Estrategias de Aprendizaje Act integradora 2


ACTIVIDAD INTEGRADORA

Carrera: Licenciatura Ejecutiva en Administración de Empresas

Materia: Estrategias de Aprendizaje y Habilidades digitales

Docente: Filiberto Rodrigo Franco Mora

Alumno:Andrea Itzelth Guereña Paez

Matrícula: 29010659

Fecha: 05 Julio 2015














INDICE

INTRODUCCION……………… 3
PREGUNTAS ………………… 4-6
CONLUCION………………….. 7




















Caso.Creando un Centro de Formación de Líderes.
Una empresa dedicada a la venta i distribución de equipos electrónicos, crea una empresa llamada Centro de Formación de Líderes de Excelencia dirigido a Directoresde Tecnología, su objetivo es lograr las habilidades necesarias para tener una visión más amplia de la tecnológica, siendo capaces de administrar toda la tecnología de las diferentes empresasllegando a ser los líderes de dicha empresa.






A ¿Qué características sobre la manera en la que un adulto aprende se deben tomar en cuenta para este rediseño?
Se debe tomar en cuenta que los adultos enescenarios virtuales fomenten sus habilidades de investigación y adquieran una mayor actitud crítica para seleccionar y asimilar nuevos conocimientos, así mismo facilitar su estancia en la red, motivar el interés de los tutores al ofrecer nuevos modelos educativos centrados en el aprendizaje de los adultos, lo cual implicaría fomentar el estudio independiente y el estudio en colaboración, tambiéna su vez cuidar que los adultos comprendan todo lo efectuado en la red.
B. ¿Qué medios tecnológicos y métodos de aprendizaje en línea y presencial es conveniente considerar?
El Internet es laherramienta que les facilitará  la manera de aprender, nos permitirá tener una comunicación constante entre alumnos y tutores importante saber que todos los alumnos cuenten con las herramientas adecuadaspara la clase.
Algunos son:
Aplicaciones para mensajes instantáneos
Redes sociales(Facebook/twitter e.t.c..)
  Correo electrónico.
Foros de discusión.
Bibliotecas virtuales.
Conferencias en línea....