Estrategias De Colocacion Laboral

CARRERA: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.

y

APORTACION Nº2.-  INVESTIGACIÓN SOBRE SI ESTA EMPRESA REALIZA ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS Y ESTUDIOS MEDICOS ANTES DE CONTRATAR A SU PERSONAL.NOMBRE DEL PROFESOR(A).- LPS.- JORGE JUAREZ ORTIZ.
NOMBRE DE LOS INTERGANTES DEL EQUIPO:
* SAMUEL ROJAS RODRIGUEZ.
* MICHELLE GEMIGANI PALACIOS.
GRUPO: 6º CUATRIMESTRE
MODULO: 6
CICLO:201125 - 1
LUGAR: UNIDEP MANTE.
FECHA: 07/ JULIO /2011.

INVESTIGACION DE ESTUDIOS SOCIOECONOMICO Y EXAMEN MEDICO..-
GRUPO LALA.-
1.- Realizan estudios Socioeconómicos?
Si esta empresa si lorealiza por ordenes de la gerencia.
2.- Como lo hacen?
Se programa una visita domiciliaria para realizar dicho estudio socioeconómico, sin saber cuál es el objetivo real concertando una cita parair a tu domicilio.
3.- En que otras áreas utiliza el estudio Socioeconómico?
Solo en antecedentes sociales y calidad de vida de una persona.
4.- Cual es el objetivo principal del estudioSocioeconómico?
El evitar riesgos en la empresa porque al contratar a una persona mentirosa puede acarrear verdaderos problemas a la organización, es esencial conocer la vida de un candidato entre másestable sea es mucho mejor y se asume que menos conflictos causará a la empresa representando una mayor productividad, fluidez en los procesos y un agradable clima laboral.
5.- Para que lo realizan? Paracorroborar la forma de vida, escolaridad y referencias laborales y saber si ha desempeñado los puestos que manifiesta de manera escrita en su Currículum Vitae.
2.- ¿Realizan estudio socioeconómicoa sus clientes?
No se realiza, solo se hacen algunas anotaciones importantes de créditos o compras a otras empresas que se hayan realizado anteriormente.
3.- ¿Hacen examen médico a la hora decontratar nuevo personal?
Si se realiza por política de la empresa.
¿Por qué? (explique)
Porque es una razón muy importante para la empresa verificar la salud de su futuro personal, evitando riesgos...