estrategias de colocacion laboral


UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ESTRATEGIAS DE COLOCACIÓN LABORAL I

PROFESORA: ADRIANA GPE. ROJO ICEDO



MODULO 2 – 6TO CUATRIMESTRE


APORTACION IIl




INTRODUCCION
Actualmente cada vez se les exige más grado de aprendizaje a las personas que suelen con alcanzar sus metas y obtener puestos magníficos.
Es por eso que uno de esos puntosimportantes para la selección del personal de una empresa, los aspirantes pasan por una etapa llamada “entrevista laboral”, aquí nos entrevistaran sobre nuestras metas, ideas o proyectos a largo y mediano plazo, y también nos interrogaran de por qué los intereses de ocupar esa vacante.
Es por eso que este paso es de suma importancia, ya que una entrevista también nos puede definir si somos capacesde ser buen candidato para el puesto solicitado.















Preguntas de una entrevista de trabajo
Candidato 1
BANCO “BANAMEX”
1. ¿Cómo supo de este empleo?
Me entere, por medio de la bolsa de trabajo de isla del Carmen
2. ¿Le interesó la idea de trabajar en la empresa?
Si, en cuanto vi la vacante, mande mi currículo, ya que estoy interesado en un puesto como este y la empresa es importante
3.¿Tiene familiares laborando en esta misma empresa?
No, ni familiar ni conocidos
4. ¿Qué familiaridad tiene con el puesto deseado?
Pues cuando estudiaba el bachiller, hice mi servicio social, en un banco y me gusto el ambiente de trabajo, y aparte aprendí cosas nuevas, pues me gusta todo lo relacionado a las finanzas, y estoy también dispuesto a aprender cosas nuevas
5. ¿Cuénteme de usted, lo másrelevante de su vida laboral o académica?
Pues, acabo de terminar de estudiar el bachiller hace 2 años, y actualmente estudio la carrera de Lic. En contaduría y ya término en un año
6. ¿Cómo le ha ido en sus empleos anteriores?
Pues me ha ido muy bien, hasta el momento en donde eh laborado me ha ido muy bien, porque siempre estoy a la disposición de aprender cosas nuevas y ponerle responsabilidad altrabajo
7. ¿Cuál fue el motivo de separación de su último empleo?
Por los horarios, porque era de tiempo completo, y yo no podía porque asisto a la escuela
8. ¿Cuál es su grado máximo de estudios?
Pues actualmente, curso el octavo cuatrimestre de Lic. En contaduría
9. ¿Está satisfecho? ¿o piensa seguir superando sus conocimientos?
sí, estoy satisfecho, pero aspiro a mas, así que para obtenerbuenos puestos de trabajo, tengo que seguir preparándome y actualizándome
10. ¿Usted vive solo?
No, vivo con mis padres
11. ¿Cuál es su situación sentimental actualmente?
Soltero
12. ¿Cuáles son sus hobbies?
Viajar, leer libros de historietas, ir al cine, leer libros de contabilidad
13. ¿Cuáles cree usted que son sus habilidades más destacadas?
Trabajo bajo presión, me gusta dejar todo ordenado yterminado cuando tengo responsabilidades máximas
14. Le gusta trabajar bajo presión y en equipo?
Sí, es una de mis habilidades
15. ¿Te consideras exitoso y productivo?
Claro, que sí, puedo llegar a rebasar expectativas
16. ¿Cuánto está interesado en ganar?
Entre 10000 y 15000 mensual
17. ¿Cuánto tiempo piensa trabajar con nosotros?
Pues en mi esta quedarme, y está bien empezar desde abajo, peroespero ir creciendo y escalando puestos, hasta obtener un objetivo deseado
18. ¿Eres de las personas que aceptan sus errores fácilmente?
La verdad sí, pero cuando sé que si tengo un error, cuando no tengo error ahí si no lo acepto y hago que den cuenta que ellos son los q están en un error
19. ¿Es usted tolerante?
100 %
20. ¿Estarías dispuesto a trabajar horas extras cuando sea necesario, con pagoextra?
Claro, que sí, y además hablaría bien de mí y es para beneficios de la empresa donde trabajaría











Preguntas de una entrevista de trabajo
Candidato 2
“Constructora Naviera Central”
1. ¿Cómo supo de este empleo?
Lo supe porque un colega, me informo sobre esta vacante
2. ¿Le interesó la idea de trabajar en la empresa?
Si me intereso demasiado, el puesto tanto por ganar efectivo como...