ESTRATEGIAS DE LA OPERACION

2.3. Estrategias de la operación

Las estrategias de seguridad industrial, balanceo de línea y productividad colaboran en la administración de la producción para que los procesos internos de la empresa cada vez sean más sencillos, controlables, y que la gente vaya a trabajar con más agrado y confianza, lo que a su vez produce más.
El balanceo de línea y la productividad, como herramientaspara el administrador, le permitirán optimizar y valorar sus recursos. La seguridad industrial informa la importancia de la empresa, tanto económica como humana, hacia a sus trabajadores, pues concientiza al responsable de una empresa a prevenir ciertos riesgos, enfermedades, accidentes que se provocan en la empresa y que haya cuidado en las instalaciones ante cualquier indicio de ellos.

2.3.1.Seguridad e higiene industrial


De acuerdo al artículo 2° del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, en su párrafo XVI, define a la seguridad e higiene en el trabajo como:
“Los procedimientos, técnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos yactividades de trabajo, con el objeto de establecer medidas y acciones para la prevención de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como evitar cualquier posible deterioro al propio centro de trabajo”. (Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, 1997:3)
No se puede crear una empresa o un negocio, sincircunstancias de seguridad para los empleados o de instalaciones insalubres, primero que nada porque es un riesgo para los trabajadores, y otra, por la mala calidad que se tendría en la producción o en los servicios generados por la empresa para el consumidor.
Es tan importante considerar los lineamientos legales respecto a la salud en las empresas, que se tienen leyes específicas para cada giroo actividad, esto para no crear controversias o problemas en algún caso conflictivo de patrones con sus empleados.
La información se puede encontrar en recursos bibliográficos, con abogados o expertos en el tema. Todo asunto legal necesita tenerse muy claro para que no haya confusiones ni complicaciones, ya que la responsabilidad de los daños en el trabajo a los empleados, es directamente de lospatrones.
La Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos contempla la seguridad e higiene en el trabajo en el apartado “A” del Artículo 123°, en sus fracciones XIV y XV. La Ley Federal del Trabajo también reglamenta los asuntos relacionados con la seguridad e higiene en el trabajo. Así como también el Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y Normas OficialesMexicanas.

La Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene como objetivo principal proteger a sus trabajadores e inspeccionar su cumplimiento.
La STPS cuenta con 41 NOM´S. Las NOM´s contienen adecuada información sobre los asuntos relacionados con seguridad e higiene en el trabajo. Son normas que tienen regulaciones técnicas de observancia expedida por el gobierno.
Las NOM´S regulan, cadauna, asuntos de control diferentes. Las asignaciones de control son sobre seguridad, salud, organización, específicas y producto.
Seguridad Salud Organización Específicas Producto
En seguridad existen diez normas. Las normas de seguridad buscan eliminar o disminuir los accidentes de trabajo.
En las normas de seguridad la norma NOM-001-STPS-2008 se concentra en edificios, locales, instalaciones yáreas en los centros de trabajo. La norma NOM-002-STPS-2010 trata sobre condiciones de seguridad, prevención y protección contra incendios y en los centros de trabajo. La NOM-004-STPS-1999, es sobre sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo.
En salud existen ocho normas. Las normas de salud están orientadas a prevenir...