Estrategias de planeacion

PROYECTO DIVERSIFICADO DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN MEVYT

PROYECTO DIVERSIFICADO DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
DEBILIDADES(AUSENCIA, QUE NO SE TIENE) | OBJETIVOS(¿QUE?) | OPORTUNIDADES DE MEJORA | ESTRATEGIAS(¿COMO?) | TEMÁTICA Y MODALIDAD DE ACTUALI. Y CAPACIT.(CURSO, TALLER, SEMINARIO, FORO, INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS, VISTA GUIADA…) | COMPETENCIA PROFESIONAL A DESARROLLAR YFORTALECER.(VERBO, + CONTENIDO PROGRAMÁTICO + Y CRITERIO DE DESEMPEÑO) |
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ACTIVIDADES
FECHAS | TEMÁTICA Y MODALIDAD(CURSO, TALLER, SEMINARIO, FORO, INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS, VISTA GUIADA…) | ACTIVIDADES | COMPETENCIAS PROFESIONAL A DESARROLLAR EN EL TRATAMIENTO DE LA TEMÁTICA ENCADA SESIÓN(VERBO, + CONTENIDO PROGRAMÁTICO + Y CRITERIO DE DESEMPEÑO) | RECURSOSMATERIALES A UTILIZAR | RESPONSABLES |
28 DE SEPTIEMBRE DE 2012 | | | | | |
26 DE OCTUBRE DE 2012 | | | | | |
25 DE ENERO DE 2013 | | | | | |
15 DE MARZO DE 2013 | | | | | |
24 DE MAYO DE 2013 | | | | | |
14 DE JUNIO DE 2013 EVALUACIÓN | | | | | |
HOJA DE FIRMAS DELCOLECTIVO DOCENTE. (MEVyT)
INFORME BIMESTRAL EXITOSO.
NOMBRE DEL DOCENTE: ________________________________________________________ COMUNIDAD: __________________________
CEAJA: ______________________________________________ CCT: ________________________________________
AVANCES Y RESULTADOS POR DOCENTES | TEMA GENERADOR | ESTRATEGIA INTERACTIVA | COMPETENCIAS DESARROLLADAS(VERBO, + CONTENIDOPROGRAMÁTICO + Y CRITERIO DE DESEMPEÑO) | MATERIALES UTILIZADOS |
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ANEXAR EVIDENCIAS DIGITALIZADAS
| ACREDITACIÓN | CERTIFICACIÓN |
NIVEL INICIAL | | |
INTERMEDIO | | |
AVANZADO | | |
INCORPORADOS | | |

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NOMBRE Y FRIMA DEL DOCENTE

ESTRUCTURA DEL PROYECTO DIVERSIFICADO DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE FPT
* 1.-CARÁTULA (horizontal, tamaño carta)
* Imagen Institucional del Gobierno del Estado de México
* Título
* Zona Escolar
* Ciclo Escolar 2012-2013
* Frase de Identificación de la Zona (opcional)
* Fecha
* 2.- PRESENTACION
* Describir desde su perspectiva particular de la zona, el qué y el para qué se elabora el Proyecto Diversificado de Actualización y Capacitación* 3.-DESARROLLO 

* 3.1- DEBILIDADES (de acuerdo al diagnóstico de cada zona)
* 3.2- OBJETIVO (S)
* 3.3.- OPORTUNIDADES DE MEJORA
* Son aquellos factores que representan problemáticas u obstáculos que se generan en el entorno de trabajo y que una vez identificados pueden ser aprovechados para inspirar y construir estrategias de mejora. ¿Qué debemos mejorar?, ¿Qué cambiosson necesarios hacer para lograr disminuir el rezago educativo en el Estado de México?
* 3.4.-ESTRATEGIA(S)
* Conjunto de decisiones que organizan y orientan las acciones a seguir para el logro de los objetivos. Se sugiere planear dos ó tres estrategias por cada objetivo.

* 3.5- TEMÁTICA Y MODALIDAD DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
(cursos, talleres, seminarios, foros, intercambios deexperiencias, etc.)
* 1ª Sesión 28/09/12.
* 2ª Sesión 26/10/12.
* 3ª Sesión 25/01/13.
* 4ª Sesión 15/03/13.
* 5ª Sesión 24/05/13.
* 6ª Sesión 14/06/13. Evaluación.
* 3.6.- COMPETENCIAS PROFESIONALES A FORTALECER Y/O DESARROLLAR CON EL TRATAMIENTO DE LA TEMÁTICA EN CADA SESIÓN.
* 4.- FORMATO DE ACTIVIDADES
* En base a lasactividades asignadas, se define una distribución mensual de actividades para su realización durante el ciclo escolar 2012-2013, con el propósito de que cada mes se realice una revisión del avance en el logro de las mismas.
* 5.- HOJA DE FIRMAS DEL COLECTIVO DOCENTE
* Firmas del Colectivo Docente (Supervisor, Auxiliar de Supervisión, Asesor Metodológico, Promotor, Directores y Docentes frente a...