ESTRATEGIAS DE REMUNECION

A PROBLEMÁTICA DE LOS RECURSOS PUBLICOS EN LA REGION CARIBE COLOMBIANA

En Colombia se cuenta con ciertas entidades del poder publico que pertenecen a diferentes ramas tales como la ejecutiva,legislativa y judicial. Cada departamento y municipio tiene sus gastos. Entre estos se incluye el pago de nomina, inversiones y gastos generales.
En todas las regiones pertenecientes a Colombia peroespecíficamente en la región caribe cuenta con un mecanismo de control para el manejo de los recursos pertenecientes a cada departamento. Pero este mecanismo de control no se da como es debido y como debeefectuarse.
Es importante tener en cuenta que también cada departamento cuenta con sus propios ingresos generados primordialmente de los impuestos, las tasas de interés y multas.
Lastimosamente enla actualidad se cuenta con problemas de personas con falta de seriedad, responsabilidad y fundamentalmente honestidad que maneje estos recursos con la debida transparencia
Que esos ingresosobtenidos en cada departamento sean invertidos tanto en los ciudadanos que lo necesiten como también invertidos en cada deficiencia que se presente en el departamento.
Seria bastante satisfactorio contarcon personas que sean de excelentes valores y que no abusen de su cargo para realizar sus labores como es debido en cada municipio.
Una de las principales fallas en la región caribe para el manejo delos recursos es el constante cambio de personal en cada cargo en las entidades territoriales. Esto afecta lógicamente a cada departamento por que no se sabe si se están dando los procesos de inversióno de gasto de la manera correcta.
Las entidades territoriales deben también tener el control de la participación ciudadana. en el cual cada departamento tiene el derecho y deber de saber en que seestán invirtiendo los ingresos de la nación.
Desafortunadamente en la región caribe se cuenta con una gran problemática con sus ciudadanos como Desempleo, pobreza, desplazamiento, damnificados por el...