Estrategias De Un Buen Jefe

Páginas: 3 (506 palabras) Publicado: 5 de octubre de 2012
Estrategias para un buen jefe
Para poder llegar al camino del éxito el jefe debe de llevar a sus subalternos por objetivos comunes. Con la finalidad de la productividad y espiritualidad de trabajaren equipo, para poder lograr esto existen dos elementos importantes que son: un buen ambiente laboral y un buen dirigente.
Para poder ser un jefe de éxito se necesitan 3 ingredientes principales:saber fijar objetivos claros y relevantes, saber elogiar el trabajo bien hecho, y saber llamar la atención de sus empleados de una forma constructiva. La jefatura empresarial es una pieza clave de laorganización, la cual es la encargada de promover a los empleados una visión y objetivos a largo plazo tomando en cuenta que la organización los pueda cumplir.
Un buen jefe se define cuando puedeencaminar a su grupo de trabajo y pueda alcanzar los objetivos, tambien se puede definir como aquel que ejerce un liderazgo y que tambien sabe escuchar, escoger y seleccionar a su personal de acuerdocon el puesto.
CAPACIDAD: Un directivos debe ser altamente competente, un jefe debe poseer las habilidades necesarias para desarrollar sus tareas mientras dirige y evalúa a los subalternos. Debe detener conocimientos y unidad de mando con reglas claras y metas bien definidas junto con una capacidad de analista y de propuesta de análisis y de propuestas para alcanzar los objetivos con el corto,mediano y largo plazo. El reto de jefe radica en poder transmitir sus capacidades a los demás miembros de la organización.
CONTACTO: Un buen jefe busca tener una buena comunicación abierta, franca ysincera de forma que genere respeto y confianza entre los miembros. De igual manera debe poder expresar las ideas y dejarlas claras para que el equipo las entienda. La buena comunicación ayuda a quefluya el trabajo y que el jefe se dé cuenta de sus fallas y aciertos. Esto lo ayudara que en lugar de ser bueno debe de ser eficiente
ESTRATEGIAS: una de las estrategias se encuentra en las redes...
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