Estrategias Directivas

Articulo 162
TRABAJADORES DE PLANTA
Personal sindicalizado que presta sus servicios por tiempo indefinido a la empresa.
Tendrán trabajo, mientras permanezca la fuente laboral y tu desempeño seaoptimo; es decir por tiempo indeterminado
La Prima de Antigüedad es una obligación laboral que todas las empresas deben de otorgar a sus empleados de planta por la disposición de la Ley Federal delTrabajo.
Art. 484
Se tomara como base el salario diario que perciba el trabajadora al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el gradode la incapacidad el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa.
Art. 486
Si el salario que percibe el trabajador excede del doble delsalario minimo del area geográfica, se considerara esa cantidad como salario máximo.
Art. 501
Tendrán derecho a recibir la indemnización en los casos de muerte:
- la viuda o viudo que hubiese dependidoeconómicamente de la trabajadora y los hijos menores de dieciséis años y mayores de esta edad si tienen una incapacidad del 50% o mas.
- a falta de conyuge supérstite (el sobreviviente de la pareja (noay quien reciba los bienes)), la persona con quien el trabajador vivio como si fuera su conyuge durante los 5 años que precedieron inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos, siempre queambos hubieran permanecido libres de matrimonio.
ARTICULO 173
El principal control de la aplicación de la normativa laboral recae sobre la Inspección de trabajo y Seguridad Social.
Vigilar elcumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
ARTICULO 178
Articulo 73
los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, elpatrón pagara al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
Articulo 75
Los trabajadores y los patrones determinaran...