Estrategias fo

ORGANIGRAMA





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VISIÓN
Todos tenemos una meta o un sueño asegúrate de darlo todo y luego darlo otra vez antes de rendirte.


MISIÓN
Crearvalor en NEW BODY para nuestros clientes a través de nuestra actitud, Si tuviéramos que hablar más que escuchar, tendríamos dos bocas y solamente una oreja.

VALORES








MENSAJEDEL DIRECTOR
Para que otra humanidad así? llena de moda y a la vez vacía de espíritu, yo quiero que mis empleados aprendan valores, sacrificios, disciplina, constancia, motivación, sabiduría yamor, yo quiero y anhelo lo mejor para mi gimnasio y mis apreciables empleados y una excelente atención al cliente.
No lo consigues con mirar, no lo consigues con desear, no lo consigues con solosoñar, tampoco lo consigues fácilmente, lo consigues cuando te levantas, cuando te esfuerzas por tu objetivo, cada segundo, cada minuto y cada día por el resto de nuestra vida, trabajar en equipocon cooperación nos lleva a buenos resultados en el.
















PERFIL
EDAD: 20 – 40
SEXO: INDISTINTO
EXCELENTE APARIENCIA
ESCOLARIDAD: ESTUDIOS MINIMOS DEPREPARATORIA
EXPERIENCIA: 1 AÑO
PLAZAS: 1
HABILIDADES Y ACTITUDES
Manejo de personal e inscripción de clientes.
Positivo, proactivo,trabajo bajo presión, trabajo
en equipo, organizado, accesible, paciente, entusiasta,
discreto y disciplinado.
ACTIVIDADES
Asiste en todo momento a quien lo necesite.
Cumple con el reglamento,ayuda a la dirección en cualquier proyecto.
Cumple con el código de comportamiento, elabora reportes que solicita el director.
Realiza recorridos por las instalaciones del gimnasio.
Participade manera activa en las capacitaciones.






PERFIL
EDAD: 20 – 40
SEXO: INDISTINTO
EXCELENTE APARIENCIA
ESCOLARIDAD: ESTUDIOS MINIMOS DE PREPARATORIA
EXPERIENCIA: 1 AÑO
PLAZAS: 1...