Estrategias Gerenciales

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LIDERAZGO Y ESTRATEGIAS GERENCIALES EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS |
SERVIENTREGA |
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ANGELA AVILA DIANA PARRAPAULA OSORIO SANDRA GALINDOCLAUDIA GUERRERO |
16 DE SEPTIEMBRE DE 2012 |

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Aprender del éxito que ha tenido el desarrollo de un liderazgo eficaz; aun en tiempos difíciles en nuestro país, entendiendo la importancia que tiene este para la construcción de una empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Conocer la historia de la empresaseleccionada (SERVIENTREGA), a fin de entender los cambios en las estrategias gerenciales que ha vivido a lo largo de su historia.

2. Identificar los aciertos y fallas cometidos en los diferentes procesos de ejecución de liderazgo.

3. Aplicar a la vida diaria las enseñanzas que nos dejan testimonios de personas esforzadas que lograron cumplir el sueño de crear empresa.

JUSTIFICACIONEn busca de una compañía que no solo sea exitosa; sino inspirador para nosotros como soñadores en la construcción de empresa, escogimos SERVIENTREGA, ya que empezó con un sueño que se hizo realidad gracias al trabajo duro de una familia, poco a poco creció y se fue formalizando ajustándose a las políticas y exigencias de un mercado moderno y cambiante, de esta manera se ha convertido en unejemplo en nuestro país. Es así como hoy se consolida esta empresa y se define como un integrador de la cadena de abastecimiento orientado a desarrollar soluciones de logística flexible, integral y a la medida, para agregar valor estratégico a sus clientes en los diferentes sectores de la economía. SERVIENTREGA S.A. es una compañía orientada a ofrecer a sus clientes soluciones integrales delogística en recolección, transporte, almacenamiento, empaque y embalaje, logística promocional, y distribución de documentos y mercancías. Cuenta con un talento humano ético, comprometido e idóneo, con excelente actitud de servicio, que trabaja en equipo, siempre orientando a que sus esfuerzos y resultados beneficien a sus familias y nuestro País.

METODOLOGIA

Para el desarrollo de este trabajo;nos enfocaremos en SERVIENTREGA, una empresa colombiana que ha vivido diferentes etapas y en ellas ha aplicado distintos modelos de liderazgo; de acuerdo al proceso que ha tenido que enfrentar. Claramente tuvo una estrategia gerencial que aplicaron sus fundadores; pero con la evolución que ha ido viviendo esta estrategia se ha transformando a fin de estar a la vanguardia; han vivido un constantecambio que le permite hoy por hoy, consolidarse como la empresa líder en el segmento de mensajería. Para conocer y entender estos cambios analizaremos su historia, de esta manera identificaremos los estilos de liderazgo que se han aplicado en ella y las estrategias gerenciales que estos líderes han desarrollado para lograr el cumplimiento de los objetivos que se han trazado lo cual les ha dado elreconocimiento y éxito que viven actualmente.
Recorrido por la Historia
SERVIENTREGA S.A. es una empresa que integra la cadena de abastecimiento, brindando soluciones integrales en logística y comunicaciones, pionera y líder en el sector dentro del mercado colombiano. Fue constituida jurídicamente el 29 de noviembre de 1982 gracias a los esfuerzos de sus socios y fundadores. El desarrollo y...