estrategias organizacionales
Páginas: 2 (450 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2014
Nombre del curso:
Estructuras Organizacionales
OBJETIVO: Determinar lo que son las estrategias organizacionales y conocer sus clasificación para poder aplicarlas de forma práctica en lasorganizaciones.
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
Son la forma de conseguir los objetivos. Se trata de decisiones encaminadas a obtener una determinada posición competitiva dentro del mercado con lafinalidad de alcanzar los objetivos fijados. Las estrategias organizacionales se dividen en 3 grupos de acuerdo a su objetivo: Desarrollo, Crecimiento yCompetitivas.
Desarrollo: Estas estrategias están enfocadas a agregar un valor competitivo a la empresa y se subdividen a su vez en tres estrategias diferentes.
Diferenciación: La empresa se concentra enpromover algún aspecto del producto que es valorado y percibido por los clientes y lo intenta hacer mejor que la competencia.
Liderazgo en costos: La empresa pretende producir un producto igual oparecido al de la competencia pero de menor precio.
Especialista: La empresa se concentra en una parte del mercado, en un segmento o en una zona geográfica, implica abandonar el resto del mercadoCrecimiento: Estas estrategias tienen como fin el crecimiento y expansión de la empresa y se dividen en:
Diversificación: Se trata de aumentar las ventas a partir de oportunidades fuera del sectorcomercial e industrial donde la empresa opera habitualmente.
Integración hacia atrás: Consiste en adquirir o aumentar el control de las fuentes de aprovisionamiento.
Integración hacia adelante:Adquiere o controla el canal de distribución
Integración horizontal: Adquiere o controla a algunos competidores mediante la absorción o participación en capital.
Competitivas: Como su nombre lo indica seorientan a la competencia y se dividen en:
Líder: Desarrolla la demanda del producto a través de nuevos usuarios o nuevos usos para defender la cuota de mercado.
Retadora: Ataca los puntos...
Nombre del curso:
Estructuras Organizacionales
OBJETIVO: Determinar lo que son las estrategias organizacionales y conocer sus clasificación para poder aplicarlas de forma práctica en lasorganizaciones.
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
Son la forma de conseguir los objetivos. Se trata de decisiones encaminadas a obtener una determinada posición competitiva dentro del mercado con lafinalidad de alcanzar los objetivos fijados. Las estrategias organizacionales se dividen en 3 grupos de acuerdo a su objetivo: Desarrollo, Crecimiento yCompetitivas.
Desarrollo: Estas estrategias están enfocadas a agregar un valor competitivo a la empresa y se subdividen a su vez en tres estrategias diferentes.
Diferenciación: La empresa se concentra enpromover algún aspecto del producto que es valorado y percibido por los clientes y lo intenta hacer mejor que la competencia.
Liderazgo en costos: La empresa pretende producir un producto igual oparecido al de la competencia pero de menor precio.
Especialista: La empresa se concentra en una parte del mercado, en un segmento o en una zona geográfica, implica abandonar el resto del mercadoCrecimiento: Estas estrategias tienen como fin el crecimiento y expansión de la empresa y se dividen en:
Diversificación: Se trata de aumentar las ventas a partir de oportunidades fuera del sectorcomercial e industrial donde la empresa opera habitualmente.
Integración hacia atrás: Consiste en adquirir o aumentar el control de las fuentes de aprovisionamiento.
Integración hacia adelante:Adquiere o controla el canal de distribución
Integración horizontal: Adquiere o controla a algunos competidores mediante la absorción o participación en capital.
Competitivas: Como su nombre lo indica seorientan a la competencia y se dividen en:
Líder: Desarrolla la demanda del producto a través de nuevos usuarios o nuevos usos para defender la cuota de mercado.
Retadora: Ataca los puntos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.