Estrategias para la búsqueda de empleo

Estrategias para la busqueda de empleo

Fernando Molina
Practica Profesional

No tuve la oportunidad de asistir a esta charla, pero realice una investigación en la cual me enfoco en los
puntos más importantes, que en lo personal considero que todos en este momento debemos tomar en
cuenta para la búsqueda de un empleo.

Considero que lo primero es tener claro lo que buscamos por lo cualformularnos la siguiente pregunta y
responderla es esencial nos orientara para saber que camino tomar.
¿Qué trabajo buscas? No tener claro el trabajo que pretendes conseguir hace que no seas capaz de localizar las empresas que puedan contratarte o saber qué requisitos necesitas para acceder a esos puestos.
Lo más adecuado es intentar delimitar un objetivo profesional, que sería un grupo de nomás de cuatro
ocupaciones, en las cuales te plantees buscar trabajo en un periodo de tiempo concreto. Elígelas en base a
tres factores:
1. Teniendo en cuenta tus intereses, qué ocupaciones o sectores de actividad profesional son de tu
agrado. El buscar un trabajo en algo que te guste te garantizará que persistas en la búsqueda.
2. Atendiendo a tus capacidades, habilidades, formación yexperiencia profesional. Haz una valoración de
lo que aportas al mercado de trabajo y en qué aspectos debes mejorar.
3. Contando con el mercado de trabajo y la demanda que existe de las distintas ocupaciones. Existirán
puestos que requieran más personal que otros, dependiendo del entorno local.
Teniendo en cuenta estos factores intenta elegir las ocupaciones que más se ajusten a tu caso concreto. Esdecir, puestos que sean de tu interés, para los que tengas capacidad o puedas tenerla y que sean demandados por las empresas. Ahora bien, no debes entender este planteamiento como algo rígido e inflexible.
A modo de conclusión, establecer tu objetivo profesional te será útil para:
Buscar empleo de forma especializada, centrándote en las ocupaciones seleccionadas
• Adaptar tus herramientas debúsqueda a la forma de buscar personal de estas empresas
• Seleccionar los cursos de formación disponibles para escoger sólo aquellos que te acerquen más a tu
objetivo profesional
• Adquirir experiencia en tareas relacionadas con él.
Este objetivo profesional está dirigido a buscar trabajo durante un determinado periodo de tiempo, pasado
el cual (no menos de 6 meses a ser posible) puedesreplantearte las ocupaciones elegidas.
Elegir un objetivo profesional no significa que no puedas trabajar en empleos de carácter temporal que no
estén relacionados con tus metas profesionales, lo que es importante es considerar estos trabajos dentro de
la planificación hacia tus objetivos entendiéndolos como un medio, más que como un fin.
Si enfrentas tu búsqueda de empleo pensando que es una tareamuy difícil de alcanzar, es posible que te
desanimes. Hacer frente a una tarea así precisa de toda tu motivación.

Basado en los apartados anteriores se puede apreciar que es de suma importacia estar seguros de que es lo
que queremos y definir las areas en las que pretendemos desarrolar nuestro trabajo de igual manera, saber
que debemos ponernos metas a corto y largo plazo, me parece muyimportante ver algunos trabajo como
expericia trabajos que puedan no tener relación con nuetra carrera pero marcan la pauta de como comportarse o responsabilizarse de la vida laboral, como lo dice la lectura son cosas temporales que solo sirven de
puente para el objetivo final.

Si te preguntas sobre las razones por las que tienes dificultades para acceder a un puesto de trabajo,
te vendrán a lamente factores externos y que no puedes cambiar como:
• La coyuntura económica del país.
• La existencia de una oferta muy reducida de puestos de trabajo.
• Determinados tipos de contratos.
• Las altas exigencias por parte de las empresas hacia quienes que intentan formar parte de ellas.
• La competencia, el gran número de personas que, también, buscan empleo.
• El tipo de empresas que se...