Estrategias para la gente

Estrategias con la gente
1.- Si la estrategia de éste negocio es poner a la gente primero y le ha dado buenos resultados, ¿por qué no todas las empresas han adoptado la misma estrategia?Simplemente porque la mayoría de los empresarios tiene miedo de dar una inversión por las cuestiones de tener una visión de perdida. Esto se da casi siempre por tener personal administrativo con ciertasdeficiencias de visión y profundidad.

2.- ¿La estrategia de poner a la gente primero se aplica mejor en ciertas empresas? Si así lo piensas, ¿a qué se debe y por qué?
Sí, esto se debe a que lasempresas que aplican éste sistema, han tenido la visión y han trabajado de forma empática con sus trabajadores, sobre todo se da en las empresas extranjeras, desafortunadamente en nuestro país son escasaseste tipo de empresas y las que lo llevan en su mayoría son manejadas por personal extranjero.

3.- ¿Tendrías algún inconveniente en ser un empleado de esta empresa?
Ninguno, me encantaría poder serparte de una de estas empresas ya que siendo parte de ella, me veo reflejado con más posibilidades de crecimiento, siempre y cuando mi disposición sea la ideal.

4.- ¿Ves algún inconveniente en seradministrador de este negocio?
No lo veo, porque estando dentro de él tendría la opción de tener innovación constante, estaría aprendiendo y superándome día a día; además, escalaría otro tipo depuestos.

5.- Hay quienes dicen que la política de poner a la gente primero, no produce utilidades elevadas, sino que las utilidades elevadas permiten establecer una política de poner a la genteprimero. ¿Estás de acuerdo? Explica por qué.

Para nada, porque al dar la elección correcta de la gente para cada puesto, las utilidades serán elevadas toda vez que al tener el empleado el perfilrequerido no tendría riesgos de robos, pérdida de tiempo en capacitarlos varias veces con el mismo tema o que tengan poca tolerancia a la frustración, por tal motivo no habrán gastos innecesarios y por...