Estrategias Para Motivarte

Como Organizarse |
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Cualquiera que quiera mejorar su forma de organizar a los demás, primero tiene que aprender a organizarse a sí mismo. Por lo tanto, tenemos que aprender a organizar desde adentro. En otras palabras, organizar desde dentro se basa en la idea de que lo que esta fuera es un reflejo de lo que esta dentro de nosotros y viceversa. Organizarnos eficientemente tiene que ver conla noción de auto-organización, es la idea de que hay cuatro aspectos de nosotros mismos en los que necesitamos sobrevivir, mantener y progresar, estos son:Salud: Un cuerpo sano en una mente sana
Habilidades: Mentales, técnicas, sociales, artísticas
Acción: Solucionar las cosas
Identidad: Saber quien es usted, aceptarse a sí mismo, siempre teniendo una idea de quien quiere llegar a ser.Evidentemente, hay una relación entre estos cuatro puntos. Necesita salud si quiere llegar a ser hábil, o a resolver las cosas. De forma similar, resolver algo requiere habilidad, así como motivación. Y su habilidad esta relacionada con su forma de verse y valorarse a si mismo. Organizarse a sí mismo como adulto exige que usted decida conscientemente aprender y desarrollar, teniendo en cuenta lasexperiencias pasadas en el contexto de sus necesidades actuales yo que decida si se estanca o intenta cambiar. Organizar una situación y a sí mismo, puede explicarse en términos de sensibilizarse ante la situación, esclarecerla, sopesarla y después hacer algo. Sopesar : 1. Prioridad y clarificar objetivos o intenciones 2. Generar líneas de conducta alternativas 3. Evaluar las líneas conductaalternativas 4. Decidir que línea de conducta adoptar. Es decir, adoptar resoluciones.Pasar a la acción: 1. Planificar lo que va a hacer. Sus primeros pasos. 2. Llevar a termino nuestro primer paso 3. Analizar y planificar el segundo paso y así sucesivamente. Seria útil, quizás, que reflexionara ahora acerca de usted mismo y en su forma actual de ponerse en acción. OBSTACULOS Y TRAMPASVisibles y Ocultos, Internos y Externos Quien podría asegurar que saca el máximo de su tiempo. Que lo emplea del mejor modo posible para su plena realización y para el logro de los más valiosos objetivos. Que se sirve de el para construir la felicidad propia y la de los seres queridos. Existen "Ladrones del tiempo" bastante numerosos y tanto mas temibles, cuanto mas ocultas y disimulados.Identificarlos es el camino para acabar con ellos. Entendemos por "enemigo o desperdiciador del tiempo" cualquier circunstancia que se opone a la consecución de nuestros objetivos, o simplemente, que nos aparte de nuestros valores. Existen enemigos visibles y ocultos, externos e internos, controlables y no controlables. Los mas frecuentesAlgunas enemigos son obvios y fáciles de identificar. Por ejemplo: *Los verborrea como estilo de comunicación * Las repeticiones inútiles * El lenguaje confuso y ambiguo * El desorden * La indecisión * La manía de pasar demasiado tiempo haciendo cosas sin aclarar intenciones, objetivos y propósitos. * La costumbre de adoptar rituales que son meros formulismos muertos y vacíos. * Confundir la urgente con lo importante. Con facilidad caemos en lailusión de que los enemigos de nuestro tiempo son externos, pero la realidad es que muchos de los más temibles se encuentran en nosotros mismos. Enemigos del tiempo Externos | Internos |
Interrupciones del teléfono | No saber decir "no" |
Interrupciones por visitas inesperadas | Querer acaparar actividades por no saber delegarlas |
Urgencias | Sobrestimar las propias capacidades |Mobiliario Incomodo | Aplazar y dejar las cosas para después |
Incapacidad de los subalternos | Indisciplina en el cumplimiento de los propios planes |
Falta información adecuada | Confusión y desorden en la propia oficina |
Liderazgo deficiente | Falta de motivación, indiferencia |
Tramites excesivos (burocracia) | Tensión y preocupaciones |
Ruidos y Distractores visuales |...