Estrategias Para Obtener Informacion: Tecnicas
Páginas: 18 (4489 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2012
Contenido
INTRODUCCION 2
ESTRATEGIAS PARA OBTENER INFORMACION: TECNICAS 4
1. SINTOMAS…………………………………………………………..……………………………………………………………………………4
1.1 TÉCNICAS DE COMIENZO 5
1.2 TECNICAS DE ACLARACION…………………………………………………………………………………………………………6
1.3 TECNICAS DE CONDUCCION 10
2. RESISTENCIA 12
2.1. EXPRESAR APROBACION: 13
2.2. CONFRONTACION: 14
2.3. CONFRONTACION CON LASCONSECUENCIAS: 14
2.4. CAMBIO DE TEMA 15
2.5. EXAGERACION 15
2.6. INDUCCION AL FANFARRONEO 15
3. DEFENSAS 16
3.1. PASAR POR ALTO 17
3.2. TRANQUILIZAR 17
3.3. DISTRACCIÓN 17
3.4. CONFRONTACIÓN 17
3.5. INTERPRETACIÓN 18
CONCLUSION 20
BIBLIOGRAFIA 21
INTRODUCCION
La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico y es -por lo tanto- una técnica deinvestigación científica de la psicología. En cuanto a técnica, tiene sus propios procedimientos o reglas empíricas con los cuales no sólo se amplía y se verifica el conocimiento científico, sino que al mismo tiempo se lo aplica. Esta doble faz de la técnica tiene especial gravitación en el caso de la entrevista porque -entre otras razones- identifica o hace confluir en el psicólogo las funciones deinvestigador y de profesional, ya que la técnica es el punto de interacción entre la ciencia y las necesidades prácticas; es así que la entrevista logra la aplicación de conocimientos científicos y al mismo tiempo obtiene o posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica. Y todo esto en un proceso ininterrumpido de interacción.
La entrevista es uninstrumento muy difundido y debemos delimitar el alcance de la misma, tanto como en el encuadre de la presente exposición. Aquí nos interesa la entrevista psicológica, entendiendo por tal aquella en la que se persiguen objetivos psicológicos (investigación, diagnóstico, terapia, etc.). Queda de esta manera limitado nuestro objetivo al estudio de la entrevista psicológica, pero no sólo para señalaralgunas de las reglas prácticas que posibilitan empleo eficaz y correcto, sino también para desarrollar en cierta medida el estudio psicológico de la entrevista psicológica. En este sentido buena parte de lo que se desarrollará aquí, puede ser utilizado o aplicado en todo tipo de entrevista, porque inevitablemente intervienen en todas ellas factores o dinamismos psicológicos. La entrevistapsicológica, de esta manera, deriva su denominación exclusivamente de sus objetivos y finalidades.
En la consideración de la entrevista, psicológica como técnica, incluimos entonces aquí dos aspectos: uno es el de las reglas o indicaciones prácticas de su ejecución, y el otro la psicología de la entrevista psicológica, que fundamenta a las primeras. En otros términos, incluimos la técnica y la teoríade la técnica de la entrevista psicológica.
Puesto de esta manera, la entrevista psicológica es el instrumento fundamental del trabajo no sólo para el psicólogo, sino también para otros profesionales (psiquiatra, asistente, trabajador social, sociólogo, etc.).
ESTRATEGIAS PARA OBTENER INFORMACION: TECNICAS
En este trabajo aprenderemos tres (3) tipos de técnicas para obtener
informacióndel paciente:
-La 1ra Técnica sirve para pacientes cooperadores (Síntoma),
- la 2da, para pacientes que ocultan parte de su problema (Resistencia) y
-la 3ra para pacientes que distorsionan, sin saberlo la percepción que tienen de ellos mismo (Defensas).
En cada tipo de paciente el entrevistador necesita ajustar las estrategias para obtener información.
La Asoc. Americana de psiquiatría yneurología califican la técnica de
entrevista por la capacidad de abordar un tema con preguntas amplias,
abiertas y cerrar el abordaje con preguntas detalladas y especificas.
Especialmente como conseguir que el paciente hable de su
comportamiento, lo que él ve como problema. En esto se enfoca
básicamente la técnica general de una entrevista psicodiagnostica.
1. SÍNTOMAS
Cuando el...
INTRODUCCION 2
ESTRATEGIAS PARA OBTENER INFORMACION: TECNICAS 4
1. SINTOMAS…………………………………………………………..……………………………………………………………………………4
1.1 TÉCNICAS DE COMIENZO 5
1.2 TECNICAS DE ACLARACION…………………………………………………………………………………………………………6
1.3 TECNICAS DE CONDUCCION 10
2. RESISTENCIA 12
2.1. EXPRESAR APROBACION: 13
2.2. CONFRONTACION: 14
2.3. CONFRONTACION CON LASCONSECUENCIAS: 14
2.4. CAMBIO DE TEMA 15
2.5. EXAGERACION 15
2.6. INDUCCION AL FANFARRONEO 15
3. DEFENSAS 16
3.1. PASAR POR ALTO 17
3.2. TRANQUILIZAR 17
3.3. DISTRACCIÓN 17
3.4. CONFRONTACIÓN 17
3.5. INTERPRETACIÓN 18
CONCLUSION 20
BIBLIOGRAFIA 21
INTRODUCCION
La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico y es -por lo tanto- una técnica deinvestigación científica de la psicología. En cuanto a técnica, tiene sus propios procedimientos o reglas empíricas con los cuales no sólo se amplía y se verifica el conocimiento científico, sino que al mismo tiempo se lo aplica. Esta doble faz de la técnica tiene especial gravitación en el caso de la entrevista porque -entre otras razones- identifica o hace confluir en el psicólogo las funciones deinvestigador y de profesional, ya que la técnica es el punto de interacción entre la ciencia y las necesidades prácticas; es así que la entrevista logra la aplicación de conocimientos científicos y al mismo tiempo obtiene o posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica. Y todo esto en un proceso ininterrumpido de interacción.
La entrevista es uninstrumento muy difundido y debemos delimitar el alcance de la misma, tanto como en el encuadre de la presente exposición. Aquí nos interesa la entrevista psicológica, entendiendo por tal aquella en la que se persiguen objetivos psicológicos (investigación, diagnóstico, terapia, etc.). Queda de esta manera limitado nuestro objetivo al estudio de la entrevista psicológica, pero no sólo para señalaralgunas de las reglas prácticas que posibilitan empleo eficaz y correcto, sino también para desarrollar en cierta medida el estudio psicológico de la entrevista psicológica. En este sentido buena parte de lo que se desarrollará aquí, puede ser utilizado o aplicado en todo tipo de entrevista, porque inevitablemente intervienen en todas ellas factores o dinamismos psicológicos. La entrevistapsicológica, de esta manera, deriva su denominación exclusivamente de sus objetivos y finalidades.
En la consideración de la entrevista, psicológica como técnica, incluimos entonces aquí dos aspectos: uno es el de las reglas o indicaciones prácticas de su ejecución, y el otro la psicología de la entrevista psicológica, que fundamenta a las primeras. En otros términos, incluimos la técnica y la teoríade la técnica de la entrevista psicológica.
Puesto de esta manera, la entrevista psicológica es el instrumento fundamental del trabajo no sólo para el psicólogo, sino también para otros profesionales (psiquiatra, asistente, trabajador social, sociólogo, etc.).
ESTRATEGIAS PARA OBTENER INFORMACION: TECNICAS
En este trabajo aprenderemos tres (3) tipos de técnicas para obtener
informacióndel paciente:
-La 1ra Técnica sirve para pacientes cooperadores (Síntoma),
- la 2da, para pacientes que ocultan parte de su problema (Resistencia) y
-la 3ra para pacientes que distorsionan, sin saberlo la percepción que tienen de ellos mismo (Defensas).
En cada tipo de paciente el entrevistador necesita ajustar las estrategias para obtener información.
La Asoc. Americana de psiquiatría yneurología califican la técnica de
entrevista por la capacidad de abordar un tema con preguntas amplias,
abiertas y cerrar el abordaje con preguntas detalladas y especificas.
Especialmente como conseguir que el paciente hable de su
comportamiento, lo que él ve como problema. En esto se enfoca
básicamente la técnica general de una entrevista psicodiagnostica.
1. SÍNTOMAS
Cuando el...
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