Estrategias para transformar el grupo de trabajo a un equipo de alto rendimiento

Estrategias para transformar el grupo de trabajo a un equipo de alto rendimiento
Se logra cuando todos miembros del equipo toma la decisión de aportar lo mejor de supersona como: conocimiento, habilidades y cooperación.
Una de las estrategias que para mí son importantes es que todo el equipo tenga un objetivo en común.
Además de saber cuálesvan a ser sus roles específicos dentro del equipo de alto rendimiento y las responsabilidades que van a tener.
También una de las cosas importantes que debe de tener unequipo de alto rendimiento es tener liderazgo para el manejo del equipo.
Desarrollar confianza dentro del equipo ya que muchas veces en un grupo de trabajo no existe laconfianza o la motivación y eso afecta al grupo.
También se tiene que tener interés de lo que se hace , muchas veces solo se realiza sin ningún objetivo solo por realizarse, se tieneque tener interés para que el grupo disfrute y no solo se realice por un compromiso.
Tienen que estar orgullosos de lo que se está realizando y pasión por los desafíos.También de ser muy organizados, ya que en mucho equipos la organización hace que un equipo no funcione, eso sería una de las diferencias de un grupo de trabajo a un equipo de altodesempeño.
Realizando estas estrategias los integrantes del grupo podrán
Desarrollar habilidades para trabajar en equipos.
Mejora del rendimiento y eficacia de los miembros enlos equipos de trabajo.
Incrementar la motivación y satisfacción personal y desarrollar la comunicación.

Por ultimo en general se puede decir que para poder convertir ungrupo de trabajo a un equipo de alto rendimiento es tener liderazgo, estar organizados, tener comunicación, estar motivados y principalmente tener un objetivo en común.