Estrategias

|Nombre: Joaquín Pinto Martínez |Matrícula: 2541143 |
|Nombre del curso: Estrategias de Comercialización |Nombre del profesor: Manuel Guzmán Daher |
|Internacional | ||Módulo: 2- Proceso de planeación de mercadotecnia |Actividad:5- Análisis del entorno cultural |
|internacional y análisis del entorno | |
|Fecha: 24 de Octubre del 2010 ||Bibliografía: Apoyos Visuales Actividad 5, www.tecmilenio.edu.mx |
|Conocimientos propios adquiridos a lo largo del curso. |

Análisis del entorno cultural

Objetivo:
Los principales objetivos de esta actividad son a prender a analizar la importancia que tiene elconocimiento de la cultura de otro país para una empresa internacional y a describir los elementos más importantes a considerar de una cultura respecto a la comercialización.

Procedimiento:
A continuación se presentara un reporte en el cual hablare acerca de la importancia del análisis cultural de otro país para poder exportar exitosamente. Se hablara de cuales son los aspectos principales queuno como empresario debe revisar y después se dará a conocer la estrategia que yo utilizaría para poder exportar a Alemania cosméticos para mujer.

Resultados:

La cultura afecta cada aspecto de nuestras vidas cada día, del nacimiento a la muerte. . Influye en cómo gastamos nuestro dinero y en general cómo consumimos. La cultura es como un software de computadora que le dice al hombre cómoactuar y pensar.
Se puede definir a la cultura como la suma de valores, rituales, símbolos, creencias y procesos de pensamiento que son aprendidos, compartidos por un grupo de personas y transmitidos de generación en generación.
Los mejores mercados internacionales no sólo apreciarán las diferencias culturales que afecten sus negocios; también conocerán los orígenes de estas diferencias. Loshumanos se adaptan al medioambiente cambiante mediante la socialización y culturalización. También se absorbe la cultura por medio de los modelos de rol o imitando a los demás. Finalmente, las personas hacen decisiones de compra y producción mediante la aplicación de su cultura.

• Elementos de la cultura:

1.- Valores: Los valores que conforman una cultura están definidos por cuatro dimensiones:1) Índice de individualismo/colectivismo, donde se mide qué tan individual o colectiva es una cultura.
2) No está muy clara esta dimensión, parece que es una traducción mal hecha.
3) No está muy clara esta dimensión, parece que es una traducción mal hecha.
4) Masculinidad/feminidad, donde se mide qué tan masculina o femenina es la cultura.

2.- Rituales: La vida está llena de rituales, esdecir, patrones de comportamiento e interacción que son aprendidos y repetitivos. Los más obvios son los relacionados con los eventos más importantes en la vida. Los matrimonios y sepelios son unos buenos ejemplos. Los rituales son importantes ya que coordinan la interacción diaria y las ocasiones especiales.

3.- Símbolos: Son las formas en que se trasmiten los mensajes e incluyen lenguaje yestética. El lenguaje es el elemento más importante de comunicación en una cultura. La estética se refiere a elementos como pintura o arte, que comunican un mensaje.

4.- Creencias: Muchas de las cosas que aprendemos a creer vienen del entrenamiento religioso. El menospreciar la importancia de los mitos, creencias y supersticiones de una cultura es un error muy común de los administradores....