estrategias



hola con una molestia lo queria molestar si puede hacer las estrategias funcionales de recursos humanos le mando lo que tenemos de recursos humanos para que las haga gracias por su apoyoPropuesta de Misión de Recursos Humanos
Garantizar el uso correcto, eficiente e innovador del capital humano mediante la selección y evaluación de personal por medio de acciones de modernización,capacitación, integración, medición de desempeño e innovación, buscando en todo momento mejorar la participación dentro de Platino, S.A.,  así como su productividad y competitividad.
 Propuesta deVisión de Recursos Humanos
Colaborar con las dependencias de Platino, S.A. en base a valores de equidad, respeto, compromiso y honestidad mediante la administración moderna, ética y estratégica del capitalhumano para lograr el uso eficaz y eficiente de personal de acuerdo con los objetivos definidos por la empresa.
 
Objetivos de Recursos Humanos
  Lograr que el 100% del rendimiento del capitalhumano dentro de las organizaciones sea a través de modelos que permitan el desarrollo y el crecimiento personal y profesional de los colaboradores.
  Innovar métodos de descubrimiento y reclutamientode talentos necesarios para la empresa con el propósito de fortalecer cada una de las áreas que la componen con personal capacitado y con potencial de crecimiento para elevar la productividad.
 Saber cómo capacitar al personal a través de las áreas de trabajo de los colaboradores, así como llegar a la perfección en cada una de las tareas que ellos desempeñan.




La Gestión de losRecursos humanos Es una serie de acciones encaminadas a maximizar el potencial humano tanto a nivelindividual como colectivo en pro de llevar a cabo un adecuado desempeño y por consiguiente lograr losobjetivos propuestos.
 Pasos para realizar el proceso de gestiónestratégica de recursos humanos
 1. Establecer el impacto de los objetivos de la organizaciónen cada una de las unidades de la...