estrategias

El clima laboral es un factor muy importante para el desarrollo de la productividad en la empresa, el cual se origina de un ambiente de trabajo agradable, esto consiste en la igualdad que entretodos los empleados evita el favoritismo.
Se va desarrollando de una rama de factores que le afectan directamente, como lo son el liderazgo, condiciones físicas, las relaciones interpersonales,remuneraciones, igualdad, la motivación, etc
Por lo tanto es un factor que influye, y es mucha la importancia que se le ha dado que se ha tomado en cuenta en las empresas como principal elemento ya que,es la base principal de la productividad, y así mismo los principales involucrados son los empleados, como definición podríamos decir que es el medio ambiente, humano y físico, en el que sedesarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad.
Está relacionado con el saber hacer del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manerade trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno.
Las personas tenemos dos tipos de necesidades: materiales yde espíritu. Para satisfacer las necesidades materiales es preciso tener comida, ropa, vivir en un lugar adecuado, tener dinero para sufragar la educación de los hijos y cubrir unos niveles mínimos debienestar.

Sin embargo las necesidades de espíritu muchas veces no están cubiertas en el ser humano: ser dueños de nuestro propio destino, encontrar aliciente a lo que hacemos en el trabajo y ennuestra vida personal amigos, familia, amor etc.


La sociedad actual se caracteriza por hacer referencias y perseguir las necesidades materiales a cambio de olvidar muchas veces las necesidadesde espíritu. Cada día vivimos materialmente mejor, los productos que compramos son mejores y el confort es mayor.
Sin embargo la riqueza no debe ser un fin, sino sólo un medio para alcanzar otras...