estrategias
Páginas: 4 (975 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2014
LA QUINTA DICIPLINA
Las organizaciones que utilizan prácticas colectivas de aprendizaje – como centro de competencia - están bien preparadas para prosperar en el futuro, porque serán capaces dedesarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar. En otras palabras, la capacidad de ganancia futura de cualquier organización está directa y proporcionalmente relacionada con su habilidady capacidad para aprender cosas nuevas.
De este modo, las organizaciones que prosperarán en el futuro serán “organizaciones inteligentes”, organizaciones que explotarán la experiencia colectiva,talentos y capacidades de cada persona para aprender a cómo triunfar en conjunto.
El aprendizaje se convertirá en una forma de vida y en un proceso continuo, en vez de una parte específica de lacarrera de una persona. Para las corporaciones, el aprendizaje es vital para su éxito futuro.
Ventajas de organizaciones inteligentes
Las organizaciones inteligentes (Learning Organizations),explotan las capacidades de cada persona involucrada, para aprender a cómo producir resultados extraordinarios. Con los cambios repentinos que se dan hoy y que caracterizan el mundo de los negocios, lashabilidades de adaptación de este tipo de organizaciones son sumamente beneficiosas.
Una organización inteligente, continuamente está expandiendo su capacidad de crear e impulsar un futurobrillante, a través de técnicas de [...]
Cinco Disciplinas de las Organizaciones Inteligentes
Es importante destacar que las cinco disciplinas evolucionan como un conjunto, aunque sea difícilintegrar nuevas herramientas, los beneficios son significativos. Por esa razón, la teoría de sistemas es la quinta disciplina, porque integra las demás, fusionándolas en un cuerpo coherente de teoría ypráctica.
Dominio Personal
Las organizaciones sólo pueden aprender a través de individuos que aprenden; por esto, el crecimiento personal y el aprendizaje continuo, son la primera [...]
Las...
Las organizaciones que utilizan prácticas colectivas de aprendizaje – como centro de competencia - están bien preparadas para prosperar en el futuro, porque serán capaces dedesarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar. En otras palabras, la capacidad de ganancia futura de cualquier organización está directa y proporcionalmente relacionada con su habilidady capacidad para aprender cosas nuevas.
De este modo, las organizaciones que prosperarán en el futuro serán “organizaciones inteligentes”, organizaciones que explotarán la experiencia colectiva,talentos y capacidades de cada persona para aprender a cómo triunfar en conjunto.
El aprendizaje se convertirá en una forma de vida y en un proceso continuo, en vez de una parte específica de lacarrera de una persona. Para las corporaciones, el aprendizaje es vital para su éxito futuro.
Ventajas de organizaciones inteligentes
Las organizaciones inteligentes (Learning Organizations),explotan las capacidades de cada persona involucrada, para aprender a cómo producir resultados extraordinarios. Con los cambios repentinos que se dan hoy y que caracterizan el mundo de los negocios, lashabilidades de adaptación de este tipo de organizaciones son sumamente beneficiosas.
Una organización inteligente, continuamente está expandiendo su capacidad de crear e impulsar un futurobrillante, a través de técnicas de [...]
Cinco Disciplinas de las Organizaciones Inteligentes
Es importante destacar que las cinco disciplinas evolucionan como un conjunto, aunque sea difícilintegrar nuevas herramientas, los beneficios son significativos. Por esa razón, la teoría de sistemas es la quinta disciplina, porque integra las demás, fusionándolas en un cuerpo coherente de teoría ypráctica.
Dominio Personal
Las organizaciones sólo pueden aprender a través de individuos que aprenden; por esto, el crecimiento personal y el aprendizaje continuo, son la primera [...]
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