Estrategiassss

Páginas: 2 (450 palabras) Publicado: 14 de abril de 2015
La tesis que sostenemos es: el hombre es un ser social que desde su nacimiento va adquiriendo conocimientos costumbres y valores que son inculcados por sus familiares cercanos, amigos, conocidos;como también por las instituciones por las cuales paso como por ej.: escuelas, secundario, clubs en los que hizo algún deporte. Y las distintas situaciones que vivió.
Estos conocimientos, valores ycultura se alojan en el inconsciente que va a influenciar en el comportamiento y en el pensar de la persona y su manera de percibir las cosas.
Decimos que se alojan en el inconsciente porque lapersona no esta constantemente recordando porque hace lo que hace sino que simplemente lo hace, esto nos muestra que tiene ciertos valores y creencias instaurados, es un ser construido y en construcción.
1Definimos sujeto según René Descartes que habla de sujeto cartesiano: ser completamente aislado centrado en si mismo, sin relacionarse, puramente racional y permanentemente consciente.
2 Pararefutar dicha teoría elegimos trabajar con la psicología social de las organizaciones que estudia los vínculos interpersonales y otras formas de interacción.
3 a partir de esta ciencia fuimos definiendoconceptos de lugares y ámbitos donde se hacen presentes las interacciones con el motivo de demostrar como el individuo a partir de sus acciones se muestra afectado por manifestaciones subconscientesconstruidas a lo largo de su vida.
En si estudiamos su comportamiento dentro de las organizaciones.
Las DIFICULTADES que encontramos fueron
_efectuar una buena redacción coherente entre lainformación que tomábamos de los textos seleccionados y lo que queríamos expresar atreves de nuestras palabras, es decir plasmar de manera adecuada lo que pensábamos.
-otra dificultad fue ponernos de acuerdocon las diferentes ideas que quería tenia cada una con respecto al tema tratando de integrarlas todas e incluirlas en el trabajo.
Llegamos a la CONCLUSION que la persona tiene una identidad formada...
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