Estratificacion en colombia
Para que estratificar:
* Para materializar los criterios de solidaridad y redistribución del ingreso, en el régimen tarifario.
* Para facturar el cobrode los servicios públicos domiciliarios que recibe cada residencia con base en un estrato único.
* Para aplicar (de manera opcional), la estratificación en el cobro del impuesto predial unificado, de la contribución por valorización y de las curadurías urbanas, entre otros.
* Para aplicar subsidios a los sectores menos favorecidos de la población y recaudar la contribución de los estratossuperiores.
El subsidio es un descuento sobre el valor de la factura, de manera que el usuario paga menos de lo que cuesta realmente el servicio. Los usuarios de los estratos bajos podrán ser beneficiarios de una ayuda a través de subsidios para el pago del suministro de los servicios públicos, de la siguiente manera:
ESTRATO 1: Hasta un 50% del consumo
ESTRATO 2: Hasta un 40% del consumoESTRATO 3: Hasta un 15% del consumo
b.
Bogotá Distrito Capital
La metodología para estratificar a Bogotá es especial, en razón de sus grandes conglomerados de viviendas homogéneas –entre otras particularidades urbanísticas–, de su compleja diversidad de actividades económicas, de sus características poblacionales y de sus indicadores de necesidades básicas insatisfechas comparativamente bajos. Estametodología permite obtener seis estratos, la unidad de observación que emplea es el lado de manzana, los resultados se generan por manzanas y su realización abarca las siguientes actividades antes del cálculo de los estratos.
factores | variables | Unidad de observación | Unidad de analisis |
vivienda | -tamaño del ante jardín-tipo de garaje-diversidad de fachada-tipo de techo -tamaño delfrente | Lado de manzana | manzana |
Entorno urbano | -tipo de vías-tipo de andenes | Lado de manzana | Manzana |
Contexto urbanístico | -zona de ubicación | Lado de manzana | manzana |
c. Desde el punto de vista social, el salario mínimo toma gran importancia dado que puede afectar el nivel de pobreza y desigualdad en las economías, mediante incrementos en el desempleo o la informalidad.Desde la perspectiva económica, el salario mínimo puede servir como instrumento de política antiinflacionaria, ya que es considerado como pieza clave en el tema de costos de producción, gasto público y a su vez en las expectativas de inflación. Finalmente, el punto de vista político es uno de los más importantes a la hora de fijar el salario mínimo, ya que si no hay un consenso entre los tresjugadores, es el Gobierno quien toma la decisión, sin dejar a un lado sus fines políticos
Un poco de historia…
Debido a la huelga marítima de 1890, en Nueva Zelanda, se creó la figura del salario mínimo con el objetivo de proteger a los trabajadores y así mejorar las condiciones de empleo.
Posteriormente a finales del siglo XIX e inicios del siglo XX, Gran Bretaña mostró avances en los temaslaborales creando leyes que velan por la seguridad social y laboral de los empleadores y trabajadores, tales como la Ley de la Marina Mercante, la Ley de Pensiones para la Vejez, la Ley de Seguros Nacionales, etc.
En la conferencia de Berna (1919), se elaboró la Carta del Trabajo y se crearon las reuniones de negociación entre empleadores y trabajadores para la fijación del salario legal. Dentro deesta conferencia y como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, se creó la Organización Internacional del Trabajo – OIT, la cual se convirtió en la primera agencia especializada de la ONU en 1946.
La OIT se caracteriza por ser una agencia “tripartita”, dado que reúne a los representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores con el objetivo de elaborar...
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