estratificacion social

ESTRATIFICACION SOCIAL

Capítulo I
La estratificación social es una herramienta analítica que permite analizar todas las estructuras sociales. En general suele haber una forma de estratificación dominante.

Estructura = un conjunto de relaciones entre elementos dotado de orden, coherencia y estabilidad. Sus componentes son: a) las unidades que las integran y b) las relaciones de éstasentre sí.

En sociología designa el armazón o forma subyacente de la realidad social. Se aplica a distintos niveles:
Macro: estructura política, económica, social, territorial
Meso: instituciones y organizaciones en un plano intermedio
Micro: los individuos
No existe en sociología un paradigma compartido, es decir, que no hay una visión homogénea ni una conceptualización precisa de laestructura social. A pesar de ser un elemento clave no hay acuerdo claro sobre su significado en sociología. El uso que se hace de este concepto en una disciplina vecina como la antropología no ayuda. Los antropólogos no ven en él siempre lo mismo y además se utilizan referentes empíricos y niveles de realidad social muy diversos.

Dos visiones de la estructura social
1. Visión cultural: el elementobásico de la estructura social son las normas, creencias y valores que regulan la acción social. Conjunto de pautas culturales y normativas. Caracterizó la sociología funcionalista de los 40, 50 y 60 en USA: Talcott Parsons, padre del funcionalismo estructural.

2. Visión relacional: el elemento básico son las relaciones sociales que conectan a individuos, grupos, instituciones, sociedades. Losantecedentes se encuentran en Marx (estructuras sociales como un sistema de relaciones entre posiciones de clase, básicamente relaciones de explotación de la clase dominada por la dominante; relaciones definidas por los modos de producción), Simmel o Radcliffe-Brown (seres humanos conectados por una compleja red de relaciones).
2 bis. Perspectiva distributiva: variante que considera las estructurassociales como distribución ordenada o jerarquizada de individuos en diferentes posiciones sociales. USA Peter Blau.
Los parámetros estructurales sirven como criterios de diferenciación social. La descripción más simple de una estructura social sería la que usa un solo parámetro (por ej.: la edad o la etnia)
a) Parámetros nominales: los que dividen una sociedad en grupos sin jerarquía inherente(sexo, religión, etnia)
b) Parámetros graduados: sitúan a la gente en un rango ordenado de posiciones (edad, educación, renta, clase social, prestigio)
Estas distribuciones de la población en distintas posiciones afectan también a las relaciones de los individuos que ocupan esas posiciones y a las pautas de interacción social o de asociación (por ej. matrimonio o amistad). Desde esta perspectivase pueden estudiar, entre otros, las pautas de matrimonio interracial y analizar cómo el grado de homogamia (dentro de la misma posición social) o heterogamia depende de la distribución de grupos en torno al parámetro de la raza.
Tanto la visión cultural como la relacional son necesarias para analizar la realidad compleja de las estructuras sociales pero aprovecharemos la visión relacional paraintentar entender la desigualdad social y los fenómenos asociados. La distribución en posiciones supone una distribución más o menos desigual de recursos socialmente valorados. Los parámetros son la base de las distinciones sociales porque están asociados a cantidades desiguales de recursos. Esto resulta más claro en el caso de los p graduados pero se aplica también a los p nominales. De hecho, enla realidad ambos parámetros se cruzan: la gente pertenece a más de una categoría social y además las diferencias en un parámetro suelen estar significativamente relacionadas con las diferencias en otro parámetro.
De la asociación muy probable de estos dos tipos de p estructurales surgen los p ordinales. Por ej. el prestigio ocupacional es una mezcla de un p nominal (la ocupación) con dos p...