ESTRATIFICACION


ESTRATIFICACIÓN


La estratificación es una estrategia de clasificación de datos de acuerdo con variables o factores de interés, de tal forma que en una situación dada se facilite la identificación de las fuentes de la variabilidad (origen de los problemas). La estratificación busca contribuir a la solución de una situación problemática, mediante la clasificación o agrupación de losproblemas de acuerdo con los diversos factores que pueden influir en los mismos, como pueden ser tipo de fallas, métodos de trabajo, maquinaria, turnos, obreros proveedores, materiales, etcétera.
La estratificación supone siempre la existencia de diferentes niveles o estratos que se caracterizan por sus elementos.
La estratificación es un método que consiste en clasificar los datos disponibles porgrupos con similar ideada cada grupo se le denomina ESTRATO.
Los estratos a definir lo serán en función de la situación particular de que se trate, pudiendo establecerse estratificaciones atendiendo a:
Personal
Materiales
Maquinaria y equipo
Áreas de gestión
Tiempo
Entorno
Localización geográfica

CRITERIOS IMPORTANTES A TOMAR EN CUENTA:
Tipo de defecto
Causa y efecto
Localizacióndel defecto
Material, producto, fecha de producción, grupo de trabajo, operador, proveedor, lote etc.


¿EN QUÉ CONSISTE LA ESTRATIFICACIÓN?

La estratificación de la población consiste en agrupar a elementos de iguales características según criterios previamente establecidos por el investigador. La estratificación de poblaciones se realiza en las primeras etapas del diseño de una muestra,ya que ésta ayudará a la selección de la misma. Un buen marco muestral generalmente esta estratificado con relación a una o más características.
Las variables a ser objeto de análisis para la estratificación de los elementos de la población deben proporcionar información discriminante es decir que identifiquen y aíslen a estos elementos en relación de otros. De la misma manera las variablesseleccionadas para la estratificación de las personas deben ir con relación al estudio, es decir que la estratificación propuesta ayude a diferenciar a los distintos grupos de personas sobre la base de los objetivos del estudio que estamos por realizar.


La estratificación es una poderosa estrategia de búsqueda que facilita entender cómo influyen los diversos factores o variantes que intervienenen una situación problemática, de tal forma que se puedan localizar prioridades y pistas que permitan profundizar en la búsqueda de las verdaderas causas de un problema.
¿CÓMO INTERPRETAR LA ESTRATIFICACIÓN?


Si los resultados de la estratificación se presentan en forma de gráfico de barras, es fácil examinar las categorías de una variable para ver si alguna o algunas de las categoríasdestacan sobre el resto. ¿Tiene un proveedor un porcentaje de defectos particularmente elevado? ¿Qué tipos de pernos son más propensos a error? Después de la estratificación, si los resultados dan una indicación clara de la fuente probable del fenómeno que se estudia, el equipo tendrá que validar sus resultados iniciales o necesitará un mayor conocimiento de los detalles sobre la causa precisa. Siinicialmente no se obtienen unos resultados útiles, se optará o bien por proceder a una estratificación de segundo orden, o por estratificar según otras variables. 



CARACTERÍSTICAS DE LOS ESTRATOS

Las características esenciales en la creación de los estratos son que éstos deben tener un homogeneidad interna, es decir que todos los integrantes posean una serie de características que losconvierten en similares. La otra característica fundamental es que exista heterogeneidad entre los diferentes estratos construidos, es decir que los elementos de diferentes estratos se diferencian las unos de las otros. Los elementos de un estrato deberán ser mutuamente excluyentes es relación a los elementos de otros estratos, es decir que no se puede pertenecer a dos o más estratos a la vez,...