Estres en el trabajo

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Tema de Investigación: Estrés en el Trabajo.

Problema de Investigación: Causas del estrés en el trabajo.

Técnica. Por encuesta

Método. Investigación exploratoria.

Objetivo. Determinar las posibles causas del estrés en el trabajo


ÍNDICE
1.- INTRODUCCION
2.- JUSTIFICACION
3.- OBJETIVOS
• 3.1.- OBJETIVO GENERAL
•3.2.- OBJETIVO ESPECIFICO
4.- HIPOTESIS
5.- PREGUNTAS DE INVESTIGACION
6.- MARCO TEORICO
• 6.1.- ESTRÉS
• 6.2.- ESTRÉS LABORAL
• 6.3.- CAUSAS DE ESTRÉS LABORAL
 El estrés en el lugar de trabajo hoy en día
 El ámbito del estrés en el lugar de trabajo
 Que es el estrés en el trabajo
 Cuáles son las causas del estrés en el trabajo
 El enfoque de NIOSH en el estrés de trabajo
Condiciones que podrían causar el estrés
• 6.4.- EL ESTRÉS DE TRABAJO Y LA SALUD
 Señales de aviso tempranas del estrés de trabajo
 El estrés de trabajo y la salud: lo que nos dicen las investigaciones
 El estrés, la salud, y productividad
• 6.5.- LA PREVENCION DEL ESTRÉS Y EL RENDIMIENTO EN EL TRABAJO
 Qué se puede hacer sobre el estrés de trabajo
 Prevención el estrés en el trabajo:un enfoque exhaustivo
 Como cambiar la organización para prevenir el estrés de trabajo
 Previniendo el estrés de trabajo para empezar
 Pasos hacia la prevención
7.-ENCUESTAS DE INVESTIGACION
8.- GRAFICA DE PASTEL
9.-CONCLUCIONES
10.- PROPUESTAS
11.-REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
12.-ANEXOS
• 12.1.- ALERTA OIT SOBRE RECRUDECIMIENTO DE TRASTORNOS POR ESTRÉS LABORAL
• 12.2.- EL ESTRÉSLABORAL Y EL PELIGRO DE INFARTO
• 12.3.- ¿SUFRES DE ESTRÉS LABORAL?... ¡COMBATELO!

1.- INTRODUCCIÓN

La presente investigación se refiere al tema del estrés laboral, que se puede definir como una de los problemas que se presentan hoy en día en nuestra sociedad.
La característica principal de este tipo de problema que hoy en día se considera una enfermedad llamada estrés en el trabajolo viven aquellas personas que se encuentran presionadas por varios motivos.
Para analizar esta problemática en necesario mencionar sus causas. Una de ellas es la presión laboral. Se entiende por presión laboral cuando los jefes exigen que se termine un trabajo antes de tiempo, lo cual el trabajador no está preparado para este tipo de presión.
La presión laboral lo viven aquellaspersonas que no están capacitadas para trabajar bajo presión, ya que se pueden contar con otras responsabilidades aparte del trabajo que desempeñan.
La investigación de esta problemática social se realizó por el interés de conocer por qué ha crecido el grupo de este tipo de empleados en el Hotel Ramada.
Las personas tienden a estresarse más de lo normal cuando éstas se estresa puede serporque tienen un alto nivel jerárquico en su trabajo, son mujeres casadas y con hijos, personas mayores de 20 años de edad, personas que trabajan y a la vez estudian ya sea el bachillerato ó bien una licenciatura, algunas de las causas por las que también las personas se estresan en su trabajo es por la presión que puedan impartir sus jefes en ellos bien por no tener una buena comunicación con suscompañeros de trabajo.
Estos son los casos que presentamos en la encuesta para así poder llegar a un porcentaje concreto del nivel de estrés laboral que presentan las personas en distintas situaciones.

2.- JUSTIFICACIÓN

El motivo por el cual nuestro equipo eligió este tema fue que el estrés en el trabajo es una de las problemáticas actuales en la sociedad, porque afecta desde niñospaqueteros hasta el empresario que tiene que cumplir con cierto horario estipulado de trabajo. En el siglo pasado se comenzó a investigar sobre este padecimiento en las personas y se empieza a considerar como una enfermedad, a finales del siglo pasado la mayoría de las personas ya tenían conocimiento de dicho problema.

La idea principal de esta investigación consiste en tratar de identificar los...