Estres laboral como causa de accidentes de trabajo

DIPLOMADO DE ESPECIALIACION

SALUD OCUPACIONAL Y MEDICINA DEL TRABAJO

ESTRES LABORAL COMO CAUSA DE ACCIDENTES
DE TRABAJO

Participante: David Ojeda Guillen

Modalidad de Estudio: A Distancia

Fecha de Entrega: 24 de Marzo 2009.

Email:dojeda@ec-red.com


AREQUIPA, PERU

RESUMEN

Actualmente el estrés laboral ocupa una gran parte de la atención de las grandes empresas, ha sido identificado no solo como una causa de disminución de la producción sino como una causa de accidentes laborales con la correspondiente pérdida de horas hombres. En este trabajo se hizo unainvestigación en un centro minero aplicando una encuesta simple a los trabajadores víctimas de un accidente, se encontró que la mala relación con los compañeros así como problemas económicos fueron las situaciones que les aquejaban en el momento del accidente. Se concluye que se debe prestar más atención en la identificación temprana de estrés laboral e implementar programas para erradicarlo de la empresa.Key Words: estrés laboral, accidentes, prevención

INDICE

INTRODUCCION………………………………………………PAGINA 1

CAPITULO I: DEFINICION DE ESTRÉS…………………….PAGINA 2

SINTOMATOLOGIA FRECUENTE………….PAGINA 6

CAPITULO II: ESTRÉS EN EL TRABAJO………………….PAGINA 9

CAUSAS……………………………………….PAGINA 9

CAPITULO III: CONSECUENCIAS DEL ESTRÉSLABORAL…………………………………….PAGINA12

CAPITULO IV: PROBLEMAS FRECUENTES EN CENTRO
MINERO DE AREQUIPA……………………PAGINA 14

CAPITULO V: PREVENCION DEL ESTRÉS LABORAL……PAGINA 18

ATENCION INDIVIDUAL DEL PROBLEMA.PAGINA 19

MEDIDAS ORGANIZACIONALES…………..PAGINA 20PRACTICAS ANTIESTRES……………………PAGINA 21

CONCLUSIONES…………………………………..………..…PAGINA 23

BIBLIOGRAFIA…………………..……………………………PAGINA 24

APENDICES…………………………………………...………..PAGINA 25



INDICE DE TABLAS Y FIGURAS

TABLA N1………………………………………………………PAGINA 15

TABLA N2………………………………………………………PAGINA 15

TABLA N3………………………………………………………PAGINA 16

TABLAN4……………………………………………………….PAGINA 17

FIGURA N1 ……………………………………………………...PAGINA 6

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INTRODUCCION

La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de un país, siendo la salud ocupacional una estrategia de lucha contra la pobreza sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de la salud de los trabajadores y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedadesocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades económicas.
En el mundo del siglo XXI donde la tecnología parece reemplazar cada vez más al ser humano, paradójicamente toma cada vez mayor importancia el bienestar emocional y mental en el ambiente laboral en que se desempeña, las grandes corporaciones invierten cada vez mayor cantidad de recursoseconómicos, humanos y materiales para proveer al trabajador de un equilibrio mental y emocional que lo haga sentirse en armonía con su trabajo, su familia y su entorno social.
Se observo en años anteriores que muchos de los accidentes o incidentes laborales en su mayor parte eran producto de un ambiente laboral cargado de exigencias y presión de parte de las jefaturas aunado a un cada vez máscompetitivo mundo tanto fuera como dentro dell trabajo.
El presente trabajo tiene como finalidad explicar las situaciones estresantes dentro y fuera del trabajo y tratar de hallar alguna solución para evitar los accidentes laborales asociados a stress.


2

CAPITULO 1

DEFINICION DE ESTRÉS

Actualmente en el diario...