Estres laboral de las enfermeras

CAPÍTULO I:
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Descripción de la realidad problemática
Actualmente el estrés forma parte de nuestra vida cotidiana, hasta el punto que puede considerarse como el malestarde nuestra civilización, que afecta tanto a la salud y al bienestar personal como a la satisfacción laboral y colectiva.
Las personas que se dedican a trabajos dentro de los que se ha denominado“profesiones asistenciales”, es decir de servicio público, como los profesionales de la enseñanza (profesores de todos los niveles, monitores, animadores socioculturales, etc) y trabajadores de la salud(médico, enfermera, etc) pueden encontrarse fuertemente afectados por el estrés.
Las investigaciones realizadas en las últimas décadas han evidenciado que el personal sanitario, particularmente elProfesional de Enfermería, está sometida a altos niveles de estrés en el trabajo, como también a un nivel medio en su mayoría, ya que el Profesional de Enfermería está sometido a estresores extralaborales, los cuales integran los factores estresantes que ocurren fuera del ambiente de trabajo, sea en la familia como en la comunidad y estresores propios de la labor que realiza, es decir el contactocontinuo enfermera – paciente, que a menudo exige implicación emocional por motivo de sufrimiento del mismo paciente.
Entonces un aspecto importante a enmarcar, dentro del ámbito más amplio del estrés,es el Síndrome de Burnout o Síndrome de Quemado por el trabajo, proceso que surge como respuesta inadecuada a un estrés crónico, resultado del:
Cansancio emocional.- sentimiento de carencia deenergía para el trabajo.
Despersonalización.- proceso de endurecimiento del profesional hacia el sujeto receptor de su servicio que da lugar a sentimientos, actitudes negativas y cínicas.
Falta derealización personal.- actitud y juicios negativos hacia sí mismos y con su labor. Que se desarrollan cuando fallan las estrategias de afrontamiento, que el individuo utiliza para mejorar situaciones...