Estres Laboral En Los Juzgados LaboralES Y De La Seguridad Social De Ibague-Tolima-Colombia

INTRODUCCION

La Salud Ocupacional desde los albores de la historia ha existido en diversas connotaciones, como en las eras o períodos dimensionados por los diferentes cambios naturales históricos. Se ha buscado como fin la protección del hombre trabajador, en las diferentes condiciones peligrosas o elementos agravantes reales o potenciales que puedan ocasionar menoscabo en la calidad de viday salud.

Se procura la atenuación, minimización o eliminación de estos factores desencadenantes del daño en el hombre, en su salud física, mental o social. El hombre siempre ha buscado su protección, inicialmente de manera intuitiva por su supervivencia, queriendo evitar el ataque de las fieras, o contrincantes de manera rudimentaria, utilizando las cavernas, el fuego, las armasrudimentarias, a su vez la estabilidad de la familia en hordas, clanes, tribus, construyendo viviendas, posteriormente convertidas en castillos, imperios, con el correspondiente dominio de la propiedad y por consiguiente la apropiación en la producción agrícola, económica, alimentaria, agropecuaria y tecnológica.

Poco a poco fueron apareciendo las diferentes ciencias y disciplinas auxiliares aplicablesen el campo proteccionista y coadyuvante, de la Introducción en la Salud Ocupacional: la Medicina del Trabajo, Preventiva, Seguridad industrial, Higiene Industrial, Ergonomía, Biomecánica, Antropometría, Anatomía, Fisiología, Psicología, Toxicología, Enfermería, Administración Economía, Derecho, Arquitectura, Epidemiología, Estadística, Ecología, Química y sus factores de riesgo, Contabilidady sus compendios, cada una de ellas nos encausa a pensar y profundizar en el futuro en la carrera de Profesional que estamos promoviendo o
Auscultando en el lanzamiento hacia la salud que serán objeto de estudio durante el transcurso de la carrera.








1. TITULO

ANALISIS DE LOS FACTORES QUE GENERAN EL ESTRÉS LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA RAMA JUDICIAL DEL PODER PUBLICO ENLA JURISDICCION ORDINARIA ESPECIALIDAD LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL CIRCUITO DE IBAGUE- TOLIMA, EN EL TRIMESTRE I DE 2012.



2. PROBLEMA DE INVESTIGACION


¿Cuales son los Factores que inciden la generación del estrés laboral en los Juzgados “Laborales y de la Seguridad Social” del circuito de Ibagué, en el Trimestre I del año 2012?


2.1 UBICACIÓN DEL TEMAEl distrito judicial de Ibagué- Tolima, integra el sistema nacional de la administración d e justicia y en la actualidad es el 2º DISTRITO CON MAYOR NUMERO DE CIRCUITOS DEL PAIS, con 10 en todo su extensión, entre ellos sobresale el circuito de la ciudad de Ibagué, que con 6 juzgados laborales del circuito es el más grande de la región y el que alberga las controversias de la capital yalgunos municipios del centro del departamento del Tolima, por tanto es una considerable responsabilidad la que los 6 juzgados en conjunto realizan.

Es importante decir que en nuestro país los cerca de 1.050 municipios (aprox), cerca del 10% del país no tiene un juzgado de ninguna categoría, esto en cifras nos lleva a que cerca de 110 municipios del país los ciudadanos no conozcan esta rama del poderpublico, ello en el Distrito judicial de Ibagué, es valorable la labor de estos funcionarios pero es importante ver en las condiciones que laboran ellos en el departamento del Tolima, con una precaria infraestructura física y una notoria demora en la resolución de controversias lo que hace de nuestros sistema judicial, un sistema complejo y engorroso, que en gran medida se produce por presionesde todos los sectores y ello desemboca en el conocido caso fenómeno denominado estrés laboral.



2.2 FORMULCAION y SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA
 ¿Quienes son los autores y factores que afectan la prestación correcta de la Administración de Justicia, debido al estrés laboral en los juzgados “laborales y de la Seguridad Social” Del circuito de Ibagué en el I trimestre de 2012?
 ¿Cuál es...