estres laboral
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
ESTRÉS LABORAL
INTRODUCCION
El estrés es un factor predominante en nuestra vida cotidiana sea laboral o personal, esta depende del individuo y el lugar donde se desempeña, en el cual sucarácter o características personales son un factor importante; puesto que para algunos ciertas situaciones que se presentan son muy estresantes para otros no lo son. Es por esto que se han desarrollolas técnicas de promoción y prevención para el desarrollo y buen funcionamiento del individuo.
ESTRÉS LABORAL
Es un desequilibrio entre las exigencias hechas por el medio y los recursosdisponibles por los individuos, generalmente producido por factores psicosociales, que incide en la actualidad sobre todos los seres humanos, los cuales día a día se enfrentan a las crecientes exigencias deuna sociedad globalizada y consumista con un marcado determinismo ambiental.
TIPOS DE ESTRÉS:
EUSTRÉS: Se presenta cuando las personas reaccionan de manera positiva, creativa y afirmativafrente a determinada circunstancia lo cual permite resolver de manera objetiva las dificultades que se presentan en la vida y así desarrollar sus capacidades y destrezas.
DISTRES:cuando las demandas del medio son excesivas, intensas y/o prolongadas, y superan la capacidad de resistencia y de adaptación del organismo de un individuo, se pasaal estado de distrés o mal estrés.
TIPOS DE ESTRÉS LABORAL
EL EPISÓDICO:
Ocurre momentáneamente.
No se posterga por mucho tiempo.
Cuando se resuelve o enfrenta desaparece los síntomasque lo originaron.
EL CRÓNICO:
se presenta varias veces o frecuentemente cuando un trabajador es sometido a un agente estresor de manera constante.
Se encuentra sometida a las siguientessituaciones:
Ambiente laboral inadecuado.
Sobrecarga de trabajo.
Alteración de ritmos biológicos.
Responsabilidad y decisiones muy importantes.
COMPONENTES Y FASES
LOS AGENTES ESTRESANTES O...
INTRODUCCION
El estrés es un factor predominante en nuestra vida cotidiana sea laboral o personal, esta depende del individuo y el lugar donde se desempeña, en el cual sucarácter o características personales son un factor importante; puesto que para algunos ciertas situaciones que se presentan son muy estresantes para otros no lo son. Es por esto que se han desarrollolas técnicas de promoción y prevención para el desarrollo y buen funcionamiento del individuo.
ESTRÉS LABORAL
Es un desequilibrio entre las exigencias hechas por el medio y los recursosdisponibles por los individuos, generalmente producido por factores psicosociales, que incide en la actualidad sobre todos los seres humanos, los cuales día a día se enfrentan a las crecientes exigencias deuna sociedad globalizada y consumista con un marcado determinismo ambiental.
TIPOS DE ESTRÉS:
EUSTRÉS: Se presenta cuando las personas reaccionan de manera positiva, creativa y afirmativafrente a determinada circunstancia lo cual permite resolver de manera objetiva las dificultades que se presentan en la vida y así desarrollar sus capacidades y destrezas.
DISTRES:cuando las demandas del medio son excesivas, intensas y/o prolongadas, y superan la capacidad de resistencia y de adaptación del organismo de un individuo, se pasaal estado de distrés o mal estrés.
TIPOS DE ESTRÉS LABORAL
EL EPISÓDICO:
Ocurre momentáneamente.
No se posterga por mucho tiempo.
Cuando se resuelve o enfrenta desaparece los síntomasque lo originaron.
EL CRÓNICO:
se presenta varias veces o frecuentemente cuando un trabajador es sometido a un agente estresor de manera constante.
Se encuentra sometida a las siguientessituaciones:
Ambiente laboral inadecuado.
Sobrecarga de trabajo.
Alteración de ritmos biológicos.
Responsabilidad y decisiones muy importantes.
COMPONENTES Y FASES
LOS AGENTES ESTRESANTES O...
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