Estres Laboral

ESTRÉS LABORAL

¿Cómo afecta el estrés laboral en el desempeño laboral dentro del Colegio de Bachilleres del Estado de Durango #10?

• ¿Cuáles son las principales causas del estrés laboral?
•¿Cómo reaccionan los alumnos del COBAED #10 ante el estrés que transmiten el personal docente?
• ¿Cómo es el comportamiento entre alumnos y docentes?
• ¿Cómo es el comportamiento de los docentes en elCOBAED #10?

 
HIPOTESIS
El estrés laboral es una gran influencia en las actitudes y aptitudes estudiantiles, ya que el comportamiento actitud positivo o negativo del docente hacia los alumnos espercatado de distintas maneras.
Generalmente el alumno espera actitudes que lo lleven al entendimiento; si el maestro tiene una actitud explicita, relajada y a la vez disciplinada y dinámica elalumno lograra captar más apropiadamente la clase. En cambio, si el maestro tiene una actitud estresante, pesimista e imponente, el alumno lo rechazara inmediatamente, sin lograr el objetivo principal,que es el aprovechamiento con un mínimo regular del alumno.
El estrés laboral, siendo un elemento que bloquea el desarrollo del cuerpo docente a un nivel excelente es debido a las diversas actividadesque cada uno de ellos lleva acabo, citando algunos:
• Diversos empleos.
• Actividades o proyectos necesarios.
• Funciones académicas.
• Maestrías.
• También enfrentando problemas fuera delempleo ya sean familiares o personales.

OBJETIVO
El objetivo de esta investigación es determinar qué elementos influyen en el desarrollo de la actividad laboral e impiden que sea realizadaadecuadamente.
Encontrando que actividades provocan el estrés laboral del cuerpo docente en COBAED #10 y tratar de darle solución por medio de motivaciones que lleven al maestro a desenvolverse en losdiferentes ámbitos en un mejor nivel y con mayor rendimiento.
 
JUSTIFICACION
En la actualidad vivimos en un mundo rodeado de preocupaciones que afectan gravemente a las personas, este problema es...