Estres laboral

EL ESTRÉS LABORAL
El estrés laboral es la relación que puede tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba sucapacidad para afrontar la situación.
El estrés es el resultado del desequilibrio entre las exigencias y presiones a las que se enfrenta el individuo, por un lado, y sus conocimientos y capacidades porotro. El estrés pone a prueba la capacidad del individuo para afrontar su actividad, y no solo incluye en que la presión laboral excede la capacidad del trabajador para hacer frente a la misma, sinotambién los casos en que no se utilizan suficientemente su conocimiento y capacidades y esto supone un problema para el trabajador.
Una mala organización del trabajo, es decir, el modo en que sedefinen los puestos y los sistemas de trabajo, y la manera en que se gestionan, puede causar estrés laboral, el exceso de exigencias y presiones o la dificultad para controlarla pueden tener su origen enuna definición inadecuada del trabajo, Tales factores pueden ser perjudiciales por lo que se denominan “peligros relacionados con el estrés”.
El estrés afecta de forma diferente a cada persona, estepuede dar lugar a comportamientos disfuncionales y no habituales en el trabajo, y contribuir a la mala salud física y mental del individuo, en caso extremos, el estrés prolongado o losacontecimientos traumáticos pueden originar problemas psicológicos y propiciar trastornos psiquiátricos que desemboque en la poca asistencia al trabajo e impidan que el trabajador pueda volver a trabajar, cuando elindividuo se encuentra bajo el estrés le resulta difícil mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y la vida no profesional; al mismo tiempo, puede abandonarse a actividades pocosaludables como el consumo de tabaco, drogas y alcohol.
Por otra parte cabe resaltar que el estrés laboral puede traer consigo efectos sobre la entidad u organización como:
* Aumento del absentismo...