Estres Laboral

Páginas: 3 (588 palabras) Publicado: 30 de enero de 2013
Q ES UNA E.P.?

EN LA LISTA ACTUAL DE LA OIT NO APARECE EL ESTRÉS COMO UNA ENFERMEDAD OCACIONADA POR LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN LA JORNADA LABORAL, Y EN SU PUNTO 2.4 SOLO HABLA DE ESTRÉSPOSTRAUMÁTICO Y DE OTROS TRANSTORNOS MENTALES Ó DEL COMPORTAMIENTO ESTABLECIDOS CIENTÍFICAMENTE Ó POR MÉTODOS ADECUADOS QUE MUESTREN UN VICULO D RIESGO CON LAS ACTIVIDADES LABORALES, PERO EL ESTRÉS COMOCAUSANTE DE ENFERMEDADES FÍSIOLOGICAS NO APARECE.

EL ESTRÉS ES UNA ALTERACIÓN NEGATIVA DE LOS ORGANOS, EL CEREBRO, LOS SISTÉMAS Y LOS SENTIDOS DE UNA PERSONA DEBIDO AL MIEDO, EL DOLOR, LA PRESIÓN,EL CANSANCIO, EL ENOJO, LA TRISTEZA, Ó EL HAMBRE.

-EXISTE TAMBIÉN EL ESTRÉS POSITIVO QUE ALTERA DE FORMA BENÉFICA A LOS ORGANOS, LOS SISTÉMAS Y LOS SENTIDOS DE UNA PERSONA CUANDO SIENTE FELECIDADÓ SE ENCUENTRAN EN COMPETENCIA FÍSICA Ó INTELECTUAL, Ó ESTA REALIZANDO DEPORTES EXTREMOS, CUANDO ESTA A PUNTO DE SALIR ANTE UNA MULTITUD, ETC.

DEBIDO A QUE CUANDO EXISTE ESTRÉS NEGATIVO SE ALTERATODO EL PROCESO DE VIDA, PODEMOS DECIR QUE EL ESTRÉS PUEDE PROVOCAR CUALQUIER TIPO DE ENFERMEDAD EXISTENTE. POR ESTO YA ES CONSIDERADO UNA ENFERMEDAD TIPO PANDEMIA QUE ESTA AFECTANDO AL LA HUMANIDADENTERA SIN RESPETAR EDAD, GENERO Ó SITUACIÓN ECONÓMICA-SOCIAL.

DEBEMOS DARNOS CUENTA QUE LOS GOBIERNOS NO ESTAN PREPARADOS PARA SOLUCIONAR EL PROBLEMA Y Q A PESAR DE LOS BUENOS INTENTOS COMO EN PAISESDESARROLLADOS QUE HAN TOMADO ACCIONES A FAVOR, NO HA SIDO POSIBLE DISMINUIR LOS INDICES, Y EL ESTRÉS SIGUE GANANDO TERRENO COMO UNA DE LAS ENFERMEDADES MAS DESTRUCTIVAS PARA EL HOMBRE, NISIQUIERA ELCANCER PROVOCA TANTAS MUERTES COMO EL ESTRÉS.

ANTE ESTO TENEMOS Q TOMAR CONCIENCIA Q EL PROBLEMA ES GRAVE Y ES DE NOSOTROS Y SOMOS SOLO NOSOTROS EN FORMA INDIVIDUAL QUIENES PODEMOS VENCERLO,SABEMOS Q NO PODEMOS CAMBIAR A LOS SISTÉMAS DE LA SOCIEDAD NI A LOS EVENTOS Q DE FORMA INESPERADA NOS PUEDEN AFECTAR, PERO SI PODEMOS AYUDARNOS CAMBIANDO HÁBITOS, MODIFICADO CONDUCTAS, TOMANDO ACCIONES...
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