ESTRES LABORAL

ESTRÉS LABORAL
Expositor: Abog. Lorena Pinto Sánchez

¿Qué es el Estrés Laboral?
Tipo de estrés
industrializadas.

propio

de

las

sociedades

Presión en el entorno laboral
Aparece cuando lasexigencias del entorno superan
la capacidad del individuo para hacerlas frente o
mantenerlas bajo control.

Síndrome de Bornout
• El síndrome de Burnout también es llamado
síndrome de desgasteprofesional, síndrome de
desgaste ocupacional (SDO), síndrome del
trabajador desgastado, síndrome del trabajador
consumido, síndrome de quemarse por el
trabajo, síndrome de la cabeza quemada; en
francés conocidocomo surmenage (estrés).

En palabras de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), el estrés laboral es:

“enfermedad peligrosa para las economías
industrializadas y en vías de desarrollo;perjudicando a la producción, al afectar a la
salud física y mental de los trabajadores”

“Conjunto de reacciones físicas y mentales
que sufre un empleado cuando se ve sometido a
diversos factoresexternos, que superan su
capacidad para enfrentarse a ellos. Estas
reacciones pueden ser fisiológicas, cognitivas,
conductuales o emocionales y por lo general van
acompañadas de agotamiento físico y/omental,
angustia y sensación de impotencia o frustración
ante la incapacidad del individuo para hacer
frente a la situación o situaciones que generan ese
estrés”

Según la OMS
"epidemia mundial" a laluz de los datos
estadísticos, que desvelan que éste particular tipo
de estrés está llamado a convertirse en la nueva
epidemia del siglo XXI.

Estrés positivo Vs estrés negativo
Eustress (positivo)Distress (negativo)

• En el contexto laboral sería la
situación ideal de equilibrio.
• Protege al organismo y lo
prepara para hacer frente a
todas las posibles situaciones
que requieren de todasnuestras capacidades físicas y
mentales
para
realizar
satisfactoriamente
una
determinada tarea.

• Respuesta excesiva al estrés.
Origina:
• Desequilibrio físico y mental
• Reduce capacidad de atención
•...