estres y calidad de atencion en enfemeria

UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO
FILIAL-JAEN

FACULTAD: ENFERMERÍA
ESCUELA: CIENCIAS DE LA SALUD

PROYECTO DE INVESTIGACION


TITULO
“¿cómo disminuir el estrés en los enfermeros a través de la meditación para lograr una atención de calidad en los pacientes en el hospital general de Jaén en el 2015?

Programas y estrategias

AUTORES: PEREZ ESTELA MARIA DORELICURSO: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA

FECHA: 24-09-2014


PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

I. DATOS INFORMATIVOS
1.1 TITULO
“¿cómo disminuir el estrés en los enfermeros diseñando programas y estrategias para lograr una atención de calidad en los pacientes en el hospital general de Jaén en el 2015?

1.2 EQUIPO DE INVESTIGACION
1.2.1. AUTOR(ES)
PEREZ ESTELA MARIA DORELI1.2.1.1. GRADO ACADEMICO
1.2.1.2. CORRREO ELECTRONICO
1.2.1.4. TELEFONO
Cel.942486847
1.2.1.5. DIRECCION
Calle. El ejército Nº 109 – Jaén- Cajamarca
1.3. UNIDAD A LA QUE PERTENECE EL PROYECTO
1.3.1. ESCUELA PROFECIONAL DE ENFERMERIA
1.3.2. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
1.3.3. UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO FILIAL JAEN
1.4 REGIMEN DE INVESTIGACION
1.5 TIPO Y NIVEL DEINVESTIGACION
2.-PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACION
2.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
“¿cómo disminuir el estrés en los enfermeros diseñando programas y estrategias para lograr una atención de calidad en los pacientes en el hospital general de Jaén en el 2015?
2.1.1. REALIDAD PROBLEMÁTICA
El estrés en el trabajo es un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y delcomportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la organización o el entorno del trabajo.
Es un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y de angustia, con la frecuente sensación de no poder hacer frente a la situación
(Comisión europea, 2000)
El mundo actual implica una época de grandes cambios, con ritmos de vidas acelerados, mayor demanda de competencias yespecialización. Hoy en día las personas que cumplen un rol laboral están más propensas al agotamiento, debido a que la tensión nerviosa y el poco descanso, conduce a una condición seria llamada agotamiento, caracterizándose por fatiga emocional, desinterés hacia las cosas o personas, y un cansancio mental que no le permite a la persona responder de forma eficiente ya que el organismo siempre seencuentra en un estado de estrés mínimo que, ante determinadas situaciones, se incrementan pudiendo producir un efecto beneficioso o negativo.

Actualmente en el mundo laboral el estrés es uno de los grandes desafíos que enfrentan las personas, el ritmo de vida agitado, las presiones laborales, el entorno moderno y tecnificado, las políticas laborales y la poca capacidad de la persona de saberafrontar el estrés, origina la afectación de su salud física, psicológica y social.
Los profesionales de enfermería que participan en los cuidados de salud enfrentan la necesidad de adecuarse a la creciente tecnología a la calidad de asistencia de los pacientes así como a la complejidad y exigencia de las instituciones hospitalarias de ser las mejor destacadas. Por la naturaleza de su trabajoasumen una gran responsabilidad sobre la vida, la salud y el cuidado de otras personas. El trato diario con los pacientes es una de las determinantes más destacadas del desgaste, produciéndole síntomas y molestias orgánicas, que van a afectar su salud y con ello originar ausentismos laborales. En consecuencia todo ello es un ambiente propicio para que probablemente se desarrolle el estrés en elprofesional.

Estas condiciones estresantes en el mundo laboral han exigido a los profesionales enfermeros adaptación, consciencia y habilidad para enfrentar esta gran evolución.

Los cuidados de enfermería constituyen la esencia de la profesión, es un medio para lograr un fin que es propender a lograr la salud de las personas. Es un proceso basado en el respeto a las personas, es...