Estres
El estrés es definido por Cannon como un factor que exige un esfuerzo no habitual de los mecanismos homeostáticos para devolver al cuerpo a su estado de equilibrio interno habitual. Cabeseñalar que aunque en principio el estrés es una respuesta adaptiva que puede resultar sumamente beneficiosa para mantener o incrementar la salud al movilizar a las personas para buscar solucionesútiles que contribuyan a su bienestar, su exeso puede traer serias consecuencias médicas ya que aumenta la vulnerabilidad del organismo ante las enfermedades.
En este sentido, es necesario definiralgunos términos derivados o relacionados con el estrés. El primero de ellos es el distress, éste es un fenómeno que hace referencia a la sensación objetiva de malestar emocional fruto de un estrésexcesivo. El eustress, por el contrario, se refiere a la activación psciofisiológica derivada de un proceso de estrés exitoso y eficaz. El burnout, por su parte, se refiere al cuadro más alarmante que sepresenta por estrés, se caracteriza por la predominancia de síntomas cognitivos y emocionales, despersonalización y retracción de la sociedad. Por último, la fatiga es un estado que denota desinterés enel trabajo, va acompañada de la sensación de malestar y pérdida de eficacia.
En GyM analizamos el estrés en la organización y obtuviomos los siguientes resultados.
|Pregunta|Área administrativa. Total de estrés: 13. 75 |
|10 |5|
|10 |5 |
|10 |4 |5|
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Analizando estos datos, podemos notar que los...
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