Estres

Centro De Estúdios Tecnológicos e Industrial

CETIS Nº 84

Nombre del alumno:

Varela Gaytán Germán Isaís

Trabajo:

“final”

Grado:

6ºF

Materia:

Operaciones de créditoCatedrático:

Dávalos de la Mora Israel

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Que Es El Reclutamiento?

El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces deocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretendellenar.
 
Para ser eficaz, el reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, la función del reclutamiento essuministrar la selección de materia prima básica (candidatos) para su funcionamiento. El reclutamiento consiste —a partir de los datos sobre necesidades presentes y futuras de recursos humanos de laorganización— en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de las fuentes capaces de proveer a la organización de un número suficiente de personas que ésta necesita para laconsecución de sus objetivos. Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización.

Glucsa

Es unaagencia aduanera, que tienen un proceso de reclutamiento y selección de personal muy complejo.

Su objetivo es :

Dotar a la empresa de un instrumento que contemple de manera estandarizada los pasosinvolucrados en el reclutamiento, selección y contratación de personal, explorando las capacidades y habilidades de los aspirantes a puestos existentes en la organización, para elegir objetivamente yacorde a los perfiles establecidos y normatividad aplicable a todos aquellos candidatos con mayor potencial de desempeño.

Proceso de reclutamiento:

Inicio:
• Surge vacante
• Llena...