estruc organ
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 20 de diciembre de 2013
Carta a la gerencia
Sr. Gerente
Asunto: revisión a los salarios de los empleados
De nuestra consideración,
Señor gerente reciba un cordial saludo, el motivo de lo presente es parasugerirle que haga una revisión a los salarios de los empleados; ya que deberían de tener un sueldo más apropiado de acuerdo a sus puesto de trabajo y esto ayudaría a la empresa porque así los empleadosmostrarían más empeño en realizar sus labores de trabajos y tendrían un mayor rendimiento y por ende habrá más productividad en la empresa.
Sin más nada y esperando considere lo propuesto.
Att:Dannely David Hernandez,
Genesis Yomerlin Castro Chavez
Elviany de la cruz duarte
Hatuey A. González Boyer
Desarrollo de un programa paraimplementar el comportamiento organizacional.
RESUMEN EJECUTIVO
El objetivo del presente trabajo es lograr comprender el entorno en el cuál se encuentra insertala empresa Farmacia Fanny, para así conseguir una buena base para la realización de las siguientes etapas del proyecto, que tiene como objetivo el Desarrollo de un programa para implementar elcomportamiento organizacional del área comercial de una empresa, a través de la estructura del Plan de negocios.
Así, en esta etapa se analiza la empresa, abarcando áreas como su historia y descripción,análisis del entorno de la empresa en que está ubicada, la situación de la empresa y sus ejes transversales.
Identificar la empresa y a que se dedica.
Súper FarmaciaFanny
Se dedica a La venta de medicamentos y trabajan con los principales seguros para la compra de los medicamentos como:
Entre otros.
En la cual laboran 14 empleados.Identifique que hace cada uno de los empleados.
1- administradora
1- encargado de compra
9- personas se encargan del servicio a los clientes y
2- personas que hacen el deliveri.
investigue si...
Carta a la gerencia
Sr. Gerente
Asunto: revisión a los salarios de los empleados
De nuestra consideración,
Señor gerente reciba un cordial saludo, el motivo de lo presente es parasugerirle que haga una revisión a los salarios de los empleados; ya que deberían de tener un sueldo más apropiado de acuerdo a sus puesto de trabajo y esto ayudaría a la empresa porque así los empleadosmostrarían más empeño en realizar sus labores de trabajos y tendrían un mayor rendimiento y por ende habrá más productividad en la empresa.
Sin más nada y esperando considere lo propuesto.
Att:Dannely David Hernandez,
Genesis Yomerlin Castro Chavez
Elviany de la cruz duarte
Hatuey A. González Boyer
Desarrollo de un programa paraimplementar el comportamiento organizacional.
RESUMEN EJECUTIVO
El objetivo del presente trabajo es lograr comprender el entorno en el cuál se encuentra insertala empresa Farmacia Fanny, para así conseguir una buena base para la realización de las siguientes etapas del proyecto, que tiene como objetivo el Desarrollo de un programa para implementar elcomportamiento organizacional del área comercial de una empresa, a través de la estructura del Plan de negocios.
Así, en esta etapa se analiza la empresa, abarcando áreas como su historia y descripción,análisis del entorno de la empresa en que está ubicada, la situación de la empresa y sus ejes transversales.
Identificar la empresa y a que se dedica.
Súper FarmaciaFanny
Se dedica a La venta de medicamentos y trabajan con los principales seguros para la compra de los medicamentos como:
Entre otros.
En la cual laboran 14 empleados.Identifique que hace cada uno de los empleados.
1- administradora
1- encargado de compra
9- personas se encargan del servicio a los clientes y
2- personas que hacen el deliveri.
investigue si...
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