ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LA LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LA LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
(LOSSS)

Articulo 24
Corresponde al Presidente o Presidenta de la República, en Consejo de Ministros, establecer el órgano rector del Sistema de Seguridad Social, responsable de la formulación, seguimiento y evaluación de las políticas y estrategias en materia de seguridad social, así como establecer la instancia decoordinación con los órganos y entes públicos vinculados directa o indirectamente con los diferentes regímenes prestacionales, a fin de preservar la interacción operativa y financiera del Sistema, de conformidad con lo dispuesto en la Constitución de la República, la Ley Orgánica de la Administración Pública, esta Ley y su reglamento.
Artículo 52
Integración y Estructura
El Sistema PúblicoNacional de Salud integra todas las estructuras, órganos, programas y servicios que se sostengan total o parcialmente con recursos fiscales o parafiscales, de manera descentralizada, intergubernamental, intersectorial y participativa en lo que respecta a la dirección y ejecución de la política de salud, bajo la rectoría del ministerio del poder popular con competencia en materia de salud en elmarco de competencias concurrentes entre las instancias nacional, estadal y municipal que fije la ley que regula el Régimen Prestacional de Salud, con capacidad de actuación en todos los ámbitos de la acción sanitaria pública o privada dentro del territorio nacional.



Podemos decir que de acuerdo a estos artículos la Estructura Administrativa Del Sistema De La Seguridad Social se conforma dela siguiente manera:
La competencia en materia de Seguridad Social está atribuida al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y al Ministerio de Sanidad y Consumo. Entes autónomos, entidades colaboradoras con la competencia de las comunidades Autónomas
Tales como:
 Instituto Nacional de la Salud (INSS), que se ocupa de la gestión y administración de las prestaciones económicas del sistema dela Seguridad Social.
 El derecho a la asistencia sanitaria, Prestaciones no contributivas y servicio complementarios.
 Instituto Nacional de la Salud (INSALUD), Se ocupa de la gestión.
 Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO), gestiona pensiones de jubilación, invalidez.
 Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), gestiona la inscripción, afiliación, altas, bajas,cotización, recaudación y todo tipo de pagos.
 Instituto Nacional de Empleo (INEM), que se ocupa de las prestaciones en materia de desempleo.
Servicios Comunes.
Son Entes Públicos creados para llevar a cabo la coordinación administrativa de Seguridad Social y son los siguientes:
 Tesorería General de la Seguridad Social, recursos económicos y la administración financiera del Sistema y cajaúnica, dotada de personalidad jurídica propia. Le compete la gestión de los recursos económicos y la administración financiera del Sistema, en aplicación de los principios de solidaridad financiera y caja única.
Entidades Gestoras
Entes Públicos, dotados de personalidad jurídica propia La competencia en materia de Seguridad Social esta atribuida al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y alMinisterio de Sanidad y Consumo, la gestión se lleva a cabo por una serie de entidades gestoras, servicios comunes, entes autónomos y entidades colaboradoras así como por los servicios competentes de las Comunidades Autónomas que tengan transferidas competencias sobre la materia.
Las más importantes son:
* El Instituto Nacional de la Salud (INSS), que se ocupa de la gestión y administración de lasprestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social, salvo las que se refieren al desempleo, el derecho a la asistencia sanitaria, prestaciones complementarias y prestaciones no contributivas.
* El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA, anterior INSALUD) al que corresponde la administración y gestión de los servicios sanitarios, sin perjuicio de su efectiva prestación por...