estructura de google

Introducción

Las organizaciones tienen una planificación como medio para establecer objetivos y escoger el medio mas apropiado para el logro de los mismos antes de emprender acciones, esta planificación implica definir sus metas, establecer sus estrategias, y desarrollar la jerarquía de los planes; Al tener una buena planificación se establecen objetivos que facilitan el control, dan direccióny coordinan el esfuerzo, además se reduce la incertidumbre, el impacto del cambio y el desperdicio. 
La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa, lo que pretende hacer, y el para quién lo va a hacer; y es influenciada en momentos concretos por algunoselementos como: la historia de la organización, las preferencias de la gerencia y/o de los propietarios, los factores externos o del entorno, los recursos disponibles, y sus capacidades distintivas. La visión es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en qué se deberá convertir, tomando en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías, de las necesidades yexpectativas cambiantes de los clientes, de la aparición de nuevas condiciones del mercado, etc.

Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprenderque cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructuraorganizacional que más se adapte a sus prioridades y necesidades.
A continuación se apreciara la misión, visión, valores, estructura organizacional sus tipos y principios en la Empresa Google Inc. 


Empresa Google Inc. 

Google fue fundada por Larry Page y Sergey Brin que se conocieron en la Universidad Stanford en 1995, después de un año en 1996, habían desarrollado un motor de búsquedas(originalmente llamado BackRub) que utilizaba vínculos para determinar la importancia de una página web individual.
Larry Page y Serguéi Brin comienzan Google como un proyecto universitario en enero de 1996 cuando ambos eran estudiantes de la Universidad de Stanford. En d septiembre de 1998, funda la compañía Google Inc., que estrena en Internet su motor de búsqueda el 27 de septiembre siguiente(considerada la fecha de aniversario).

El desarrollo de nuevos productos depende de grandes personas. Existen más de 40.000 empleados de Google detrás de las herramientas que utiliza a diario, desde las búsquedas hasta Chrome.
Google ha recorrido un largo camino desde los tiempos de la residencia de estudiantes y el garaje. Hasta que se mudaron a las oficinas centrales de Mountain View, California (másconocidas como Googleplex) en 2004. Hoy en día, Google tiene más de 70 oficinas en más de 40 países de todo el mundo.
Aunque no hay dos oficinas de Google iguales, las personas que visiten cualquier oficina podrán encontrar algunas características comunes, tales comomurales y decoraciones que expresan la personalidad local, Googlers que comparten cubículos, tiendas de campaña gigantes y salas dereuniones, videojuegos, mesas de billar y pianos, cafeterías y "micrococinas" llenas de comida saludable, y las clásicas pizarras para las sesiones improvisadas de lluvias de ideas.

¿Cuál es el significado Google?

“Gú·gol” (“googol” en inglés) se usa para referirse a un 1 seguido de 100 ceros. Fue usado por primera vez por Milton Sirotta y se hizo popular a partir del libro “Matemáticas eimaginación” de Kasner y James Newman. El significado literal de la palabra “Google” refleja la misión de la compañía de organizar la gran cantidad de información que hay en la web.

Su Misión: 

Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil.

Su Visión: 

Ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo, además de ser un servicio gratuito fácil...