Estructura De La Hoja De Vida 1

ESTRUCTURA DE LA HOJA DE VIDA
 
Debe ser distribuida de la siguiente manera:
 Datos personales: Nombre y Apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfonode contacto, dirección de correo electrónico, etc.
Perfil profesional: Incluye carrera, campo de interés o énfasis, habilidad y dominio conceptual en áreas académicas y habilidades en general. Sepuede incluir aquí el dominio de idiomas, sistemas, etc.
Formación académica: estudios  realizados, indicando fechas, centro y lugar donde han sido realizados.
Otros títulos y seminarios: estudioscomplementarios que mejoran la  formación técnica, tecnológica o universitaria, indicando las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.
Experiencias profesional: experiencia laboral relacionadacon los estudios realizados o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratar. Es importante señalar las fechas, la empresa donde se ha trabajado y las funciones y tareas llevadas acabo.
Idiomas: se mencionan los idiomas que se conoce y el nivel de manejo. Si se  ha obtenido un titulo reconocido, que acredite  conocimientos en estos temas indicarlo.
Informática: señalar aquellosconocimientos  informáticos que se poseen: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño grafico, etc.
Otros datos de interés: en este último apartado se señalaaquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como; carnet de conducir, disponibilidad, etc.
 
 
 
Presentación de la hoja de vida
 
 
Existen tres maneras de presentar una hoja de vida lacronológica, la cronológica inversa y la funcional:
 
Hoja de vida cronológica: permite  presentar la información partiendo del más antiguo o lo más actual.
 Hoja de vida cronológica inversa: consisteen empezar por los datos más recientes. Tiene  la ventaja de resaltar las experiencias más recientes.
 Hoja de vida funcional: distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido...