estructura de los servicio de enfermeria

ESTRUCTURA DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA

Las personas eficientes logran que todo modelo de organización de buenos, resultados, es obvio que los empleados eficientes y los que realmente deseancooperar, trabajan juntos con la máxima productividad, si saben qué papel desempeñarán dentro del equipo de trabajo al que pertenecen y si conocen las acciones que se relacionan entre sí y que operan enetapas diversas del proceso; ya que de esta manera se asegura el éxito.

Para que la fase organizacional sea significativa para los individuos, habrá de incorporar objetivos verificables que denuna idea clara de las funciones y deberes, con una línea de autoridad que guíe su cumplimiento y se conozca claramente lo que se debe hacer. La estructura de la organización de enfermería está diseñaday bien definida para precisar los puestos, las obligaciones y la responsabilidad de cada integrante; esto permite eliminar obstáculos, confusión a incertidumbre en la toma de decisiones y en lacomunicación que apoyan los objetivos de la Institución y del propio servicio de enfermería.
En esta etapa del proceso, las autoridades han determinado los organismos administrativos, los nivelesjerárquicos, los puestos necesarios, sus funciones y actividades dentro de la organización general y la del propio departamento. Señalan claramente la autoridad y responsabilidad de cada individuo, de tal formaque el esfuerzo total pueda ser aplicado y coordinado de manera sistemática. En la organización también se define cual es la tecnología necesaria para que las personas puedan cumplir las funcionesdel propio departamento de enfermería a indican las características psicotécnicas que deberán tener Quienes desempeñen papeles específicos.
La estructura administrativa de enfermería es la forma en queestán ordenadas las unidades que componen el organismo y la relación que guardan sus unidades entre sí, éstas a su vez constituyen las unidades administrativas; que integran la estructura con los...