Estructura de un proyecto

Estructura de un Proyecto

Preparación y Evaluación de Proyectos
ZC0208 - 431

Profesora: Yurassi Cornejo Mella
Alumno: Francisco Gutiérrez Peña

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Para efectos de esta tarea investiguésobre una empresa trasnacional
comercializadora y productora de semillas (Monsanto) la cual ha sido sujeto de críticas
por la generación de productos transgénicos.
 Necesidades de personal y suremuneración
La empresa funciona principalmente a través de servicios outsourcing en que los
pequeños, medianos y grandes agricultores celebran contratos con la empresa,
siembran sus semillas;Preparación de suelos.

Siembra.

2

Utilizan sus agroquímicos;

Se encargan del cultivo;

3

La cosecha, por su parte, es realizada por Monsanto y personal externo.

Para lo anterior serequiere personal que realiza sus funciones en planta y en terreno.
La dotación de personal está compuesta por profesionales, técnicos, administrativos y
auxiliares.
En cuanto a su remuneración, losservicios outsourcing son pagados por los
propietarios de los predios agrícolas. El personal de Monsanto dependiendo del cargo,
tiene remuneraciones que van desde el mínimo a salarios competitivos enrelación a
otras empresas del rubro a nivel nacional.
 Políticas de remuneraciones
La remuneración es fija y está dada por responsabilidad del cargo y antigüedad. En
relación a personas quedesempeñan el mismo cargo, la empresa es igualitaria en sus
remuneraciones. Las mejoras salariales dependen de las evaluaciones de desempeño
anuales y satisfacción de clientes externos e internos.
Laempresa además entrega acciones como incentivo al momento de contratar al
personal en cargos profesionales y técnicos.
 Tipos de sociedades
Esta corresponde a una sociedad anónima que adquirió otraempresa nacional en lo
que respecta a la producción de semillas (ANASAC) y se posicionó como la empresa
más grande a nivel nacional en el rubro.
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 Cuál es la tramitación legal
Comprende...