estructura de una agencia

Agencia de festejos “Mundo Infantil C.A.”
Razón social
Agencia de festejos “Mundo Infantil C.A.”
La explotación de comercio dedicados a los ramos de festejos , agasajos, cumpleaños, bautizos, comuniones, babyswower, así como la asesoría, planificación como coordinación integral de eventos sociales destinados a entretenimiento infantil planes vacacionales y en general, de todas cita que querequiera una celebración especial; pudiendo desarrollar alquiler de: salones, toldos, mesas, sillas, servicios de gastronomía y pastelería, decoración, animación video, sonido, servicios de mesoneros y protocolo; Así como alquiler de bienes muebles e inmuebles, locales, utensilios, servicios, personal profesional, suministro de comida, bebidas y pasapalos en general para la realización de fiestas.Logotipo

Slogan
Como una empresa dedicada a las celebraciones infantiles hemos optado por identificarnos con “Sueña con tu fiesta que nosotros te la hacemos realidad”.
Misión
Somos una empresa dedicada a realizar celebraciones infantiles donde queremos ofrecerles a nuestros clientes la facilidad de organizar sus actividades y un completo disfrute, procurando que nuestra creatividad a travésde juegos, recreación y entretenimiento estimule al aprendizaje y comunicación en nuestros clientes y sus invitados.
Visión
Ser la empresa número uno en entretenimiento infantil mediante actividades estratégicas que aseguran la satisfacción del cliente y sus invitados, con un capital humano capacitado.
Objetivo
Ofrecer excelentes servicios, variados y actualizados productos para queexperimente la satisfacción de celebrar una fiesta llena de esa magia que producen los colores, además de garantizar los mejores precios del mercado.
Recursos disponibles

ECONOMICOS

FINANCIEROS


Financieros propios
Efectivo:50.000 bs
Caja chica:20.000 bs
Financieros ajenos
Obligaciones y deberes: 25.000 bs.
Deudas con proveedores: 15.000 bs.
Tenencias de acciones:






HUMANOSTECNOLOGICOS

Payasitas.
Decoradores.
Pintacaritas.
Mesoneros.
Promotores y auxiliares.
Gerenstes y supervisores.
Directores.
Oficinistas.
Choferes.

Transporte (Camiones y camionetas).
Asesor de eventos.
Parque de diversicars.
Colchones saltarin.
Sistemas administrativos.
Capacitación y desarrollo de personal


ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL


Funciones de departamentosPresidencia: es la máxima autoridad inmediata. Se encuentra ubicado en los niveles más altos de la organización. Sus funciones son:
Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía.
Representar a la compañía en todos los negocios y contratos con terceros en relación con el objeto de la sociedad.
Ejercer la representación legal de la empresa.
Gerencia General: las labores de un gerente generalvarían según la industria en la que se desarrolle la empresa, en una agencia de festejos es el administrador de la empresa. Sus funciones se clasificarían en:
Designar todas las posiciones gerenciales.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
Autorizar y ejecutar aquellos contratos y compromisos que sean necesarios para eldesarrollo de las actividades de la agencia.
Responder ante el director por los resultados operacionales, administrativos y financieros.
Administración: controlar y evaluar los recursos que se poseen para saber encontrar los objetivos más adecuadas en base a ellos y desenvolver un trabajo administrativo eficiente. Sus funciones son:
Contabilizar las facturas emitidas y recibidas.
Cobrar a losclientes, paga a los proveedores y plantilla.
Liquidar los impuestos en las fechas correspondientes.
Recursos humanos: es el encargado de planificar y ejecutar los procesos de selección y provisión de puestos de trabajo, gestionando el nombramiento y contratación de todo el personal , el pago de retribuciones y seguros sociales, así como todas las incidencias que afecten a la vida laboral del mismo....