Estructura de una organizacion

DESCRIPCION DE LA ORGANIZACION




Fecha:
Nombre de la organización/red:
Dirección:
Ciudad/Municipio/Depto.:
Correo-e:
Tel:
Fax:
Página web:

Clasificación formal (o jurídica) de laorganización: p.ej. asociación, organización indígena, etc.
Nro. de personería jurídica:

Presidente:
Responsable ejecutivo:
Miembros de la directiva (nombres):
Empleados (nombres):
Nro. demiembros/personas organizadas (edad y sexo):

Miembros/bases
¿Quiénes son los miembros de la organización/las bases? Datos sobre sus condiciones de vida y el contexto/región donde ellos viven, apartir de una perspectiva de género, democracia y derechos humanos.

Cantidad de personas a las que se llega por año (edad y sexo):

Valores e ideología
¿Existe una idea central, una ideología olíneas y estrategias que conducen las actividades? ¿Cuáles son los valores en los que se basan la organización?

Historia
Describir el origen de la organización, las razones de su formación y elcontexto histórico (político/social). ¿Quién/quiénes la iniciaron? ¿Actividades anteriores? ¿Cómo se han financiado las actividades?

Estructura formal
¿Cómo está estructurada la organización?¿Niveles de decisión? Describir el acceso formal y la influencia que tienen los miembros en las actividades ¿Se escriben actas de las reuniones? ¿Son estas actas públicas? Cuándo es la próxima asambleageneral de la organización.
Adjuntar los estatutos, el acta de la asamblea anual, el informe de actividades, el informe anual, el plan anual y su presupuesto, y/o el plan estratégico. En el caso de redes,incluir documentos del trabajo de la red y una corta descripción de las organizaciones de la red, así como de las personas de contacto, incluido su número de teléfono y su dirección electrónica.Análisis social
Describir el entorno social, cultural y político en el que trabaja la organización actualmente. ¿Qué capacidad de acción tienen los movimientos sociales y cuáles son los...