estructura del departamento del magdalena
Páginas: 82 (20444 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2013
LA GOBERNADORA (E) DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA,
EN EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS POR LOS ARTÍCULOS 305 DE LA CONSTITUCIÓN, LA LEY 909 DE 2004, DECRETO 785 DE 2005, DECRETO 1227 DE 2005, Y EN ESPECIAL LAS CONFERIDAS POR LA ASAMBLEA DEL DEPARTAMENTO, MEDIANTE ORDENANZA No. 006 DEL 20 DE DICIEMBRE DE 2006,
CONSIDERANDO:
Que el numeral 7º. Del artículo 305 de laConstitución Política señala las atribuciones del Gobernador para “Crear, suprimir y fusionar los empleos de sus dependencias, señalar sus funciones especiales y fijar sus emolumentos con sujeción a la ley y a las ordenanzas respectivas….”
Que mediante Artículo Primero, numeral 1), de la Ordenanza No. 006 del 20 de Diciembre del 2006, la Asamblea del Departamento del Magdalena, otorgó facultadesextraordinaria pro-tempore al Gobernador para “Determinar, suprimir, fusionar, crear, reestructurar, modificar y transformar la estructura de la Administración Departamental, la planta de cargos, las funciones de sus dependencias y las escalas de remuneración correspondientes a sus distintas categorías de empleos, de acuerdo a lo establecido por la ley y el Estatuto de Presupuesto Departamental…”.Que en cumplimiento del Articulo Primero de la Ordenanza 006 de 2006, se adelantó un Estudio Técnico que arrojó como resultado recomendaciones específicas sobre la reorganización de la planta de personal acorde con el proceso de modernización de las administraciones públicas y con fundamento en dicho Estudio, se procede a adoptar la presente estructura orgánica para la Administración CentralDepartamental.
Que mediante Decreto Ley 785 de 2005, se estableció el Sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de las entidades territoriales que deben regularse por las disposiciones de la Ley 909 de 2004.
Que como resultado del estudio técnico adelantado, es necesario hacer ajustes a la estructura administrativa y a la planta de personal.
Que la Secretaría de Gestión FinancieraIntegral, ha certificado la correspondiente disponibilidad presupuestal.
Que en mérito de lo anteriormente expuesto
D E C R E T A
TITULO I.
ASPECTOS PRELIMINARES
ARTICULO PRIMERO: Principios Rectores de la Gestión Departamental. El Departamento del Magdalena, además de los principios constitucionales y legales, se rige para el cabal desarrollo de su gestión por los principiosde transparencia, eficiencia y participación.
Transparencia. Los actos de los gobernantes son públicos y deben estar al servicio del interés general y el bienestar común, lo que requiere la incorporación de métodos y procedimientos, actitudes y valores que garanticen el acceso ciudadano al conocimiento de la gestión pública, para generar confianza y credibilidad.
Eficiencia. La eficiencia esentendida como la capacidad de maximizar los logros y productos sociales con recursos escasos, mediante la utilización racional y un ejercicio permanente de priorización y evaluación de resultados.
Participación. Este principio apunta a establecer una gestión pública que en todas sus instancias promueva una democratización real. Para ello, si se estimulan los escenarios de concertación, si seposibilitan mejores espacios para potenciar y cualificar la participación ciudadana y comunitaria, será viable reconstruir un tejido social sólido que potencie la defensa de lo público y desarrolle un amplio sentido de pertenencia frente al proyecto de desarrollo regional.
ARTICULO SEGUNDO. ÁREAS BÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL. La Administración Central Departamental se basará en lassiguientes áreas básicas:
a) DIRECCIÓN: Conformada por el Despacho del Gobernador y el Consejo de Gobierno.
b) PLANEACIÓN DEL DESARROLLO: Conformada por la Oficina Asesora de Planeación.
c) EJECUCIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO: Por la especificidad de las competencias en materia de educación, salud, vías y desarrollo económico y agroindustrial, aquí deberían tenerse en cuenta las Secretarías para...
LA GOBERNADORA (E) DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA,
EN EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS POR LOS ARTÍCULOS 305 DE LA CONSTITUCIÓN, LA LEY 909 DE 2004, DECRETO 785 DE 2005, DECRETO 1227 DE 2005, Y EN ESPECIAL LAS CONFERIDAS POR LA ASAMBLEA DEL DEPARTAMENTO, MEDIANTE ORDENANZA No. 006 DEL 20 DE DICIEMBRE DE 2006,
CONSIDERANDO:
Que el numeral 7º. Del artículo 305 de laConstitución Política señala las atribuciones del Gobernador para “Crear, suprimir y fusionar los empleos de sus dependencias, señalar sus funciones especiales y fijar sus emolumentos con sujeción a la ley y a las ordenanzas respectivas….”
Que mediante Artículo Primero, numeral 1), de la Ordenanza No. 006 del 20 de Diciembre del 2006, la Asamblea del Departamento del Magdalena, otorgó facultadesextraordinaria pro-tempore al Gobernador para “Determinar, suprimir, fusionar, crear, reestructurar, modificar y transformar la estructura de la Administración Departamental, la planta de cargos, las funciones de sus dependencias y las escalas de remuneración correspondientes a sus distintas categorías de empleos, de acuerdo a lo establecido por la ley y el Estatuto de Presupuesto Departamental…”.Que en cumplimiento del Articulo Primero de la Ordenanza 006 de 2006, se adelantó un Estudio Técnico que arrojó como resultado recomendaciones específicas sobre la reorganización de la planta de personal acorde con el proceso de modernización de las administraciones públicas y con fundamento en dicho Estudio, se procede a adoptar la presente estructura orgánica para la Administración CentralDepartamental.
Que mediante Decreto Ley 785 de 2005, se estableció el Sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de las entidades territoriales que deben regularse por las disposiciones de la Ley 909 de 2004.
Que como resultado del estudio técnico adelantado, es necesario hacer ajustes a la estructura administrativa y a la planta de personal.
Que la Secretaría de Gestión FinancieraIntegral, ha certificado la correspondiente disponibilidad presupuestal.
Que en mérito de lo anteriormente expuesto
D E C R E T A
TITULO I.
ASPECTOS PRELIMINARES
ARTICULO PRIMERO: Principios Rectores de la Gestión Departamental. El Departamento del Magdalena, además de los principios constitucionales y legales, se rige para el cabal desarrollo de su gestión por los principiosde transparencia, eficiencia y participación.
Transparencia. Los actos de los gobernantes son públicos y deben estar al servicio del interés general y el bienestar común, lo que requiere la incorporación de métodos y procedimientos, actitudes y valores que garanticen el acceso ciudadano al conocimiento de la gestión pública, para generar confianza y credibilidad.
Eficiencia. La eficiencia esentendida como la capacidad de maximizar los logros y productos sociales con recursos escasos, mediante la utilización racional y un ejercicio permanente de priorización y evaluación de resultados.
Participación. Este principio apunta a establecer una gestión pública que en todas sus instancias promueva una democratización real. Para ello, si se estimulan los escenarios de concertación, si seposibilitan mejores espacios para potenciar y cualificar la participación ciudadana y comunitaria, será viable reconstruir un tejido social sólido que potencie la defensa de lo público y desarrolle un amplio sentido de pertenencia frente al proyecto de desarrollo regional.
ARTICULO SEGUNDO. ÁREAS BÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL. La Administración Central Departamental se basará en lassiguientes áreas básicas:
a) DIRECCIÓN: Conformada por el Despacho del Gobernador y el Consejo de Gobierno.
b) PLANEACIÓN DEL DESARROLLO: Conformada por la Oficina Asesora de Planeación.
c) EJECUCIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO: Por la especificidad de las competencias en materia de educación, salud, vías y desarrollo económico y agroindustrial, aquí deberían tenerse en cuenta las Secretarías para...
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