ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIÓN

ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIÓN DE SERVIDORES
Iglesia Cristiana Tribu de Judá
OBJETIVO GENERAL:
I. El propósito de este Plan de Capacitación es enseñar a los Servidores cuáles son susfunciones, deberes y responsabilidades, qué se espera de ellos y cuál debe ser su actitud hacia los demás, hacia el culto y hacia sí mismo.
OBSERVACIONES:
a) El Plan se pretende realizar en lasinstalaciones del Templo en un máximo de dos sesiones con una duración de cuatro horas cada una (como propuesta se plantea el sábado 23 y sábado 30 de Agosto del presente mes de las 16 a las 20 hrs.),desarrollando un curso de ocho horas en total.
b) El antes mencionado está dirigido a los ya Servidores y a los congregantes que deseen comenzar a preparase para ser futuros servidores. (Bajo previaautorización del Pastor de la Iglesia).
c) La metodología que se sugiere implementar es un curso-taller de atención, servicio, calidad y calidez en donde cada uno de los participantes pueda tener laoportunidad no solo de aprender de estos temas sino también de enriquecer y aportar a los mismos mejorando así su aprendizaje y el de sus compañeros.
d) Ante lo anterior, en base a las habilidades de cadaservidor, se establecerá la posibilidad de que cada uno de ellos tenga una participación exponencial en el desarrollo del curso.
PUNTOS A DESARROLLAR
1. Las Reglas de Oro del Servidor.
2. Elperfil de un buen Servidor.
3. Lo que debemos y no debemos hacer mientras servimos (Áreas de Concentración)
Concentración en las personas
a) Bienvenida
b) Acomodo
c) Atención y ServicioConcentración en el culto
a) Adoración
b) Llamamiento
c) Ministración
d) Traslado de los niños de la escuela dominical
e) Lectura de la palabra
f) Predicación de la palabra
g) Dirección del cultoh) Momentos de meditación
i) Ofrenda
j) Actividades especiales en el culto (Santa cena, bodas, funerales, etc).
Concentración en si mismo
a) Aseo Personal
b) Responsabilidades
c)...