Estructura_del_trabajo_Ingenieria_de_Sistemas_UTP__15458__
Páginas: 3 (504 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2015
NOMBRE DEL SISTEMA
Versión 1.0
INTEGRANTES – GRUPO XXXX
Nombre Alumno 01
Nombre Alumno 02
Nombre Alumno 03
índice
1. INTRODUCCIÓN 4
2. visión y misión 4
3. OBJETIVO YALCANCE del SISTEMA 4
4. APLICACIÓN DE LA METOLOGIA DE SISTEMAS BLANDOS (mSB) 4
5. conclusiones 6
6. ANEXOS 6
Hoja de Control de Cambios
N° Versión
Fecha
Modificaciones
Modificado por:
1dd.mm.aa
Elaboración inicial del documento
Grupo xxxxx
1. INTRODUCCIÓN
En nuestro país,en los últimos años, la pobreza se ha ido reduciendo (según el Instituto Nacional de Estadística e Informática INEI, en el 2004 alcanzaba al 48,6% de la población y en el 2007 cayó al 39,2%). Estadisminución ha sido más visible en el ámbito urbano que en el rural1 . Sin embargo, todavía en las ciudades existen altos niveles de pobreza, especialmente en las zonas urbano – marginales. La pobrezaimposibilita el crecimiento económico y acentúa la desigualdad y vulnerabilidad de las personas y, por lo tanto, tiene efectos graves sobre la calidad de vida de la población, afecta al desarrolloeconómico así como la estabilidad social y política de una sociedad. Una de las formas de superar la pobreza es mediante la creación de puestos de trabajo. Es aquí donde el gobierno juega un papelimportante como promotor de empleo, desde su ámbito de jurisdicción, ya sea nacional, regional o local. En general, si no hay trabajo, entonces los ingresos y, por lo tanto, el consumo caen, así lasfamilias están más expuestas a entrar en el umbral de la pobreza.
2. visión y misión
2.1. Visión
2.2. Misión
3. OBJETIVO Y ALCANCE del SISTEMA
3.1. Objetivo del Sistema
3.2. Alcance del Sistema
...
NOMBRE DEL SISTEMA
Versión 1.0
INTEGRANTES – GRUPO XXXX
Nombre Alumno 01
Nombre Alumno 02
Nombre Alumno 03
índice
1. INTRODUCCIÓN 4
2. visión y misión 4
3. OBJETIVO YALCANCE del SISTEMA 4
4. APLICACIÓN DE LA METOLOGIA DE SISTEMAS BLANDOS (mSB) 4
5. conclusiones 6
6. ANEXOS 6
Hoja de Control de Cambios
N° Versión
Fecha
Modificaciones
Modificado por:
1dd.mm.aa
Elaboración inicial del documento
Grupo xxxxx
1. INTRODUCCIÓN
En nuestro país,en los últimos años, la pobreza se ha ido reduciendo (según el Instituto Nacional de Estadística e Informática INEI, en el 2004 alcanzaba al 48,6% de la población y en el 2007 cayó al 39,2%). Estadisminución ha sido más visible en el ámbito urbano que en el rural1 . Sin embargo, todavía en las ciudades existen altos niveles de pobreza, especialmente en las zonas urbano – marginales. La pobrezaimposibilita el crecimiento económico y acentúa la desigualdad y vulnerabilidad de las personas y, por lo tanto, tiene efectos graves sobre la calidad de vida de la población, afecta al desarrolloeconómico así como la estabilidad social y política de una sociedad. Una de las formas de superar la pobreza es mediante la creación de puestos de trabajo. Es aquí donde el gobierno juega un papelimportante como promotor de empleo, desde su ámbito de jurisdicción, ya sea nacional, regional o local. En general, si no hay trabajo, entonces los ingresos y, por lo tanto, el consumo caen, así lasfamilias están más expuestas a entrar en el umbral de la pobreza.
2. visión y misión
2.1. Visión
2.2. Misión
3. OBJETIVO Y ALCANCE del SISTEMA
3.1. Objetivo del Sistema
3.2. Alcance del Sistema
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