Estructura Democrática De Un Club o Sindicato

AUTOEVALUACION.

* Enuncie y explique brevemente la estructura democrática de un club o sindicato.

NIVEL DE DECISIÓN
EJECUCIÓN
NIVEL DE DECISIÓN
AUTORIDAD

Lasdecisiones son tomadas por la base, por la mayoría la cual ordena a un grupo de miembros elegidos por votación. Por lo tanto la autoridad se delega de abajo hacia arriba.
* Como administrador deempresas que aporte le ofrece la escuela estructuralista a las empresas de la región.
El principal aporte que la escuela estructuralista ofrece a las empresas de la región, es la introducción deconceptos como: autoridad, jerarquía y burocracia, con los cuales buscan principalmente conseguir una organización eficiente por excelencia indicando a cada empleado la tarea, actividad y función que deberealizar.
* Estructura de autoridad y tipología de las organizaciones según Renate Mayntz.
Se clasifican en tres tipos de estructuras:
1) Organizaciones estructuradas jerárquicamente: enestas organizaciones la cabeza toma las decisiones, encaminadas directamente a su objetivo.
2) Organizaciones estructuradas democráticamente: las decisiones son tomadas por la base, por la mayoría lacual ordena a un grupo de miembros elegidos por votación. Por lo tanto la autoridad se delega de abajo hacia arriba. Ej.: sindicato, partidos políticos, y club social.
3) Organizaciónestructuradas por autoridad técnica: donde las personas actúan basadas en sus conocimientos técnicos profesionales; ej.: los hospitales, universidades donde los miembros tienen libertad de acción por suconocimiento y su especialidad en un campo determinado y la dirección no le puede fijar pautas de acción.
Otras estructuras organizacionales: es el de las prisiones en las que se da toda la fuerza deautoridad porque ella radica en un poder coercitivo interno.
* Para Chester Barnard las principales funciones de administración.
Considero que las principales funciones de la administración:
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