Estructura Diplomado 2015



Estructura del Diplomado

El diplomado forma parte de un programa denominado LISTO que tiene una duración de tres años estructurados en tres etapas:

1ª etapa. Diplomado en liderazgotransformador. En la primera etapa, los directores participan en un taller intensivo de inducción como requisito de ingreso que tiene una duración de seis días (42 horas). El objetivo es promover elautoconocimiento para desarrollar su liderazgo orientado a la formación de
comunidades de aprendizaje. Durante los siguientes ocho meses el programa de estudios se desarrolla (96 horas) en talleres de fin desemana, en los que se abordan las temáticas de cultura escolar, aprendizaje centrado en el alumno y el liderazgo transformador.

2ª etapa. Coaching para líderes transformadores. En el segundo año (60horas), un grupo de coaches ofrece acompañamiento a los directores para favorecer la transformación de la cultura escolar, así como la adquisición de técnicas de coaching que refuercen su liderazgo. Deforma individual y en pequeños grupos, se desarrolla el proceso de acompañamiento, que incluye una visita del coach a cada escuela.

3ª etapa: Red de Líderes. En el tercer año, los directoresparticipan en talleres, con temas que los preparan para desempeñarse como coaches en su comunidad educativa (24 horas).




















Año 1
2015
Intervención
Año 2
2016
Acompañamiento
Año 3
2017Seguimiento
Días intensivos
8 Módulos de dos días
1 reunión de coaching grupal de dos días y entrevista presencial con su coach.
Participación en la Red de Líderes Transformadores
4 Reunionesgrupales de Coaching de 2 días
Entrevista presencial y a distancia con su coach.
1 visita a su escuela
Participación en la Red de Líderes Transformadores
2 reuniones grupales de dos días cada uno pararetroalimentación y Coaching con talleres que ubican al director como “coach” de su comunidad educativa.
Coaching individual a distancia Participación en a la Red de Líderes Transformadores...