ESTRUCTURA ECONÓMICA Y SUPERESTRUCTURA IDEOLÓGICO-POLÍTICO-CULTURAL: SU INFLUENCIA EN LA ARQUITECTURA.

ESTRUCTURA ECONÓMICA Y SUPERESTRUCTURA IDEOLÓGICO-POLÍTICO-CULTURAL: SU INFLUENCIA EN LA ARQUITECTURA.


























ÍNDICEProblemas y características del mercado profesional ……………
Objetivos
Características y condiciones de empleo
Tipos de trabajos
Lugares de trabajos
Área de desempeño laboralEstabilidad laboral
Ingresos


Organizaciones gremiales, colegios, sindicatos, cámaras.

Organizaciones gremiales
Gremio
Estructura del gremio
Funcionamiento
Colegio profesionalFunciones
Sindicatos
Tipos
Funciones
Cámaras
Tipos
Funciones


Marco jurídico: leyes y reglamentos












Problemas y características del mercado profesional.Objetivos

· Identificar los tipos de organizaciones o instituciones donde un egresado de la carrera de Arquitectura y Urbanismo tiene opciones de empleo.
· Describir los diferentes medios a travésde los cuales los egresados de la carrera de Arquitectura y Urbanismo obtienen un empleo.
· Analizar las principales actividades y cargos que realizan los egresados de la carrera de Arquitectura yUrbanismo.
· Conocer la estabilidad que un egresado de la carrera de Arquitectura y Urbanismo tiene en el mercado laboral.
· Conocer las opiniones de los egresados de la carrera de Arquitectura yUrbanismo frente a su satisfacción en el mercado laboral.

Características y condiciones de empleo

Tipos de trabajos






Lugares de trabajos

En la carrera de arquitectura, losespacios laborales que corresponden a la empresa privada son mayormente oficinas o estudios de arquitectura. De igual manera, las empresas privadas constructoras o productoras de materiales de construcciónson espacios donde los arquitectos se pueden desarrollar y obtener un trabajo fijo.

En el ámbito público los espacios para el desarrollo de la carrera de arquitectura son más reducidos. Se puede...